Arbetsbeskrivning

Svevia är landets ledande driftentreprenör och ett av de största väg- och anläggningsföretagen i Sverige. Vi sköter och anlägger parker, lekplatser, grönområden och tar hand om såväl mjuka som hårda ytor. Vill du vara en del av vår utmanande vardag och uppleva olika miljöer?

Nu söker vi en parkarbetare som kommer att utgå från vår etablering i Jönköping/Höglandet. Arbetet sker utomhus i och runt omkring Jönköping med närliggande orter. Som parkarbetare kommer din huvudsakliga arbetsuppgift vara drift och underhåll av park och fastighetsmark, det vill säga renhållning samt skötsel av parker, lekplatser och grönytor. Det kan exempelvis innebära gräsklippning, ogräsrensning, plantering, buskbeskärning, trädfällning och renhållning.

Tjänsten är en visstidsanställning på heltid under perioden april-november, och du utgår från Svevias etablering i Jönköping/Höglandet. Arbetstiden är förlagd vardagar 7-16. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.

Vi söker dig som har en erfarenhet av grönskötsel inom trädgård/park. Det är meriterande om du har en relevant utbildning. Som person skall du vara självgående och ansvarstagande. För oss är det viktigt med ett gott bemötande, både när det gäller arbetskollegor som kunder. Därmed har du god samarbetsförmåga och tydligt kundfokus. För dig är det en självklarhet att leverera rätt – både avseende tid och kvalité. B-körkort är ett krav för denna tjänst.

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Hos oss blir du snabbt en i gänget. Inom Svevia delar vi med oss av kunskap och drar nytta av varandras styrkor. Det ger dig unika utvecklingsmöjligheter och öppnar för spännande utmaningar i ett företag i snabb förändring. Tillsammans tar vi nästa steg genom att lyssna på kunderna och utveckla hållbara lösningar. Det finns med andra ord många fördelar att dela väg med oss. Är du rätt person för oss, erbjuder vi dig ett utvecklande arbete på en trivsam arbetsplats med gott kamratskap

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. I samband med att du gör din ansökan kommer du få svara på ett antal frågor om ditt intresse för Svevia och din erfarenhet kopplat till rollen.

Är det dig vi söker? Välkommen med din ansökan senast 6 mars, urvalet går vi igenom löpande så vänta inte med att ansöka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Thomas Landström, [email protected]. För frågor angående processen kan du även kontakta Talent Acquisition Partner Elna Sandberg på [email protected].

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.