Arbetsbeskrivning

Virserums Konsthall, grundad 1998, är landsbygdens och periferins konsthall. Konsthallen arbetar nära sin lokala publik och vill vara en naturlig del av bygdens liv och sociala, demokratiska och ekonomiska utveckling. I centrum för Virserums Konsthalls verksamhet ligger människors erfarenheter och bilder. Utställningarna består inte av olika verk utan varje utställning i sig ser vi som en berättelse och ett helhetskonstverk. Vår ideologi innebär att vi arbetar med ett underifrånperspektiv ett landsbygdsperspektiv och ett hållbarhetsperspektiv som beaktar alla dimensioner, ekonomisk, social och miljömässig. Vår syn på konst och kultur innebär också att vi står för ett brett kulturutbud, arbetar med att förmedla samtidskonst och har ”låga trösklar”.

Konsthallen har en utställningsyta om ca 1800 kvm fördelad på 2 plan med olika större och mindre salar. Den årliga utställningsperioden är februari-november med ca 8-10 utställningar per år, där de större står under större delen av året.

Konsthallens ytor lämpar sig bäst för tredimensionella verk. Konsthallen arbetar med teman för de årliga utställningarna där vissa är återkommande.

Konsthallen drivs av en ideell förening, där styrelsen utser ledande funktioner, godkänner verksamhetsplan, budget och årsredovisning men i övrigt överlåter till de anställda att driva verksamheten. Antalet anställda är 5, samt ett antal timanställda under högsäsong.

Nu söker styrelsen en verksamhetsledare och en konstnärlig ledare.

Tjänsterna kan sökas tillsammans eller separat. Tillsammans kommer dessa två tjänster att vara mellan 1,5 och 2 personår, beroende på arbetsfördelning mellan de två personerna. Det är viktigt att båda personerna förlägger den största delen av sin arbetstid på Konsthallen.

Arbetsuppgifter

Verksamhetsledaren ansvarar inför styrelsen för verksamheten i sin helhet inklusive ekonomiskt resultat och arbetar främst med besöksverksamheten vid konsthallen, de administrativa systemen och fastigheten samt ansvarar för anställda inom dessa områden.

Verksamhetsledaren är föredragande i styrelsen och deltar i arbetsutskottets möten. Verksamhetsledaren har kontakten med de offentliga bidragsgivarna och sponsorer. Arbetsfältet för verksamhetsledaren är vitt, det är därför en fördel med erfarenhet från flera områden.

Verksamhetsledaren samarbetar med den konstnärliga ledaren när det gäller utställningsplanering och budgetering så att de är överens om vad som går att genomföra inom den ekonomiska ramen.

Den konstnärliga ledaren driver utställningsverksamheten i linje med konsthallens grundidé om landsbygden och periferin och ansvarar för planering, kontrakt, byggnation och transporter för utställningarna, och då ingår även ansvar för anställda som anlitas för byggnation. I de administrativa funktionerna samarbetar den konstnärliga ledaren och verksamhetsledaren.

Den konstnärliga ledaren har också ansvar för att kommunikationen utåt är i samklang med konsthallens värderingar, men också att temat är konsekvent genomfört.

Under den kommande hösten står konsthallen inför ett ombyggnadsprojekt avseende konsthallens tak, vilket kommer att ställa krav på att driva verksamheten på annat sätt, både vad avser besök, utställningar och platser. Verksamhetsplanen för 2026 finns och övergripande plan även för 2027, ombyggnation beräknas vara klar under 2026. Konsthallen ingår i kultursamverkansmodellen och har ett regionalt uppdrag.

Tjänsterna kommer att tillsättas snarast. Ansökan ska innehålla en beskrivning av tidigare verksamhet, cv, löneanspråk och önskat datum för tillträde, vilken tjänst som söks och tänkt omfattning av tjänsten. Vi ser gärna att de arbetsområden man har tidigare erfarenhet av beskrivs.