Arbetsbeskrivning

Osby kommun ligger i nordöstra Skåne, i hjärtat av Sydsverige med goda kommunikationer och naturnära boendemiljöer. Söker du ett givande och intressant arbete med möjlighet att utvecklas i din roll? Då har vi jobbet du söker! Som medarbetare är du en viktig del av dagens och framtidens utveckling. Vi finns där våra medborgare finns, vi påverkar och gör skillnad i människors vardag varje dag. Vi anser att vi har Sveriges viktigaste jobb! I Osby kommun tar vi avstamp i en gemensam värdegrund i vår strävan mot att utföra vanliga jobb ovanligt bra. ARBETSUPPGIFTER Som SAS, Socialt Ansvarig Samordnare och verksamhetsutvecklare arbetar du med att säkerställa god kvalitet och följsamhet till lagar och föreskrifter inom SoL och LSS, ta fram rutiner och riktlinjer för det sociala omsorgsarbetet samt utreda rapporter om missförhållanden. En viktig del av arbetet innebär implementering av nya socialtjänstlagen. Du arbetar i ett nystartat kvalitetsteam med MAS, MAR och SAS och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du ges stora möjligheter att tillsammans med teamet och ledningsgruppen utforma kvalitetsarbetet som sker i samarbete med chefer och medarbetare i och utanför hälsa- och omsorgsförvaltningen. Du samarbetar även med SAS inom arbete och välfärd. Omvärldsbevakning, delta i upphandlingar, ge råd och stöd till kollegor, säkerställa och utveckla avvikelsehantering är en del av dina arbetsuppgifter. Verksamhetsutveckling på olika nivåer blir en viktig del av ditt arbete. KVALIFIKATIONER Utbildning som socionom eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God kunskap om SoL och LSS. Kunskap om kvalitets- och ledningssystem. Förmåga att arbeta strukturerat och driva utveckling som på riktigt gör skillnad för våra medborgare samtidigt som det ska vara kostnadseffektivt. God samarbetsförmåga, uthållighet, flexibilitet, personlig mognad samt förmåga att prioritera och vara självgående är egenskaper som värderas högt för tjänsten. Prioritera uppföljning med fokus på vårdtagarna. ÖVRIGT Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Välkommen med din ansökan!