Arbetsbeskrivning

Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, pedagogik och konstnärliga uttryck med fokus på barn- och ungas utveckling och fritidssysselsättning. Dina arbetsuppgifter Vi är en skola med hög trivsel och erfarna lärare som undervisar i våra lokaler i Växhuset och på andra skolor i kommunen, samt på två filialer på Bäckby och Vallby. Du som avdelningschef arbetar i kreativa miljöer och driver verksamhetsutveckling tillsammans med enhetschef/rektor och avdelningschefskollega. Vi fokuserar tillsammans på helhetsperspektivet och utvecklingsfrågor. Uppdraget förutsätter att du har kunskaper om utvecklingsprocesser och är van vid att driva förändringsarbete. Du har personalansvar för cirka 25 lärare som du leder med stort förtroende och tillit till deras spetskompetens, styrkor och utvecklingspotential. Din avdelning omfattar främst musikinriktningar med tillhörande ämneslag. För dig är medarbetarna den främsta tillgången och du skapar engagemang och gemensam syn på uppsatta mål. Genom dina erfarenheter av ledarskap bygger du långsiktig hållbarhet och effektivitet. Din kompetens Du motiveras av samverkan och ser betydelsen av att ha goda nätverk och delta i olika samverkansforum. Det ger dig tillfällen att lära av andra och hitta fler sätt att nå nya målgrupper. För att bidra till en kulturskola i framkant är omvärldsbevakning en del av din vardag. För att kunna axla rollen har du erfarenhet av att arbeta i en ledande funktion. Du har också  erfarenhet av skola och/eller kulturområdet och gärna även kulturskoleverksamhet. Du har högskoleutbildning inom pedagogik- eller kulturområdet eller erfarenhet som är relevant för rollen samt stort engagemang för lärande och de konstnärliga uttrycken. Du är nyfiken på alla våra konstformer och trivs i prestigelöst samarbete Vi erbjuder Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag i en kreativ verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag. Du får möjlighet att arbeta nära och operativt men även långsiktigt med verksamhetsutveckling tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Läs mer om Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen:Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen - Västerås (https://www.vasteras.se/kulturidrottochfritidsforvaltningen) Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.