Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och stärka elevers trygghet, delaktighet och skolnärvaro? Då kan du vara vår nya medarbetare i skolsociala team! Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköpings kommun sätter individens behov i fokus, alltid med barns bästa i första hand. Det ska vara lätt att få hjälp. Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar. Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring för denne. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god social service för de som bor i Norrköping. I ett nära samarbete mellan skola och socialtjänst arbetar vi tillsammans för att stärka elevers trygghet, delaktighet och möjligheter att lyckas i sin skolgång. Genom ett skolsocialt team med tvärprofessionell kompetens kan vi erbjuda tidiga, samordnade och relationsskapande insatser som stödjer både elever och deras familjer. Vårt gemensamma uppdrag är att främja närvaro, skapa goda lärmiljöer och ge snabbt och lättillgängligt stöd när behov uppstår så att varje elev får de bästa förutsättningarna att utvecklas och må bra i skolan.  Vi söker nu engagerade medarbetare till våra skolsociala team, tvärprofessionella team som arbetar nära skolpersonal, elevhälsa och socialtjänst för att ge tidigt stöd till barn och unga.  Dina arbetsuppgifter Som medarbetare i skolsociala team arbetar du i nära samverkan med skolan för att öka elevers skolnärvaro, stärka tryggheten och skapa studiero samt bryta en ogynnsam utveckling. Du arbetar tillsammans med dina kollegor med att ge förutsättningar för socialtjänsten att arbeta förebyggande och tillitsskapande i tidiga skeden. Uppdraget innebär att underlätta samverkan mellan skola, socialtjänst och andra aktörer, för att upptäcka och agera tidigt när elever riskerar problem. Du arbetar motiverande mot ungdomen och dennes vårdnadshavare samt till viss del även mot fritiden. Vidare strukturerar, samverkar och länkar du samman befintliga eller nya insatser och åtgärder. Du ingår i ett team med medarbetare från skolan där du samarbetar med t.ex. kurator, specialpedagog eller annan profession.  Du får möjligheten att bistå och bidra med kunskap och erfarenheter kring utvecklingen av hur skolsociala team ska utformas. Du medverkar vid behov i planering och samordning inför kommunens riskevenemang och är aktiv under själva genomförandet tillsammans med förebyggarteamet. I ditt uppdrag ingår vid behov att genomföra uppsökande och trygghetsskapande insatser i offentliga ungdomsmiljöer. Det kan då innebära tjänstgöring på kvällstid samt helg. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av socialt arbete där du arbetat med barn, ungdomar och deras föräldrar. Vi ser gärna att du har kunskap om risk- och skyddsfaktorer som har samband med att barn och unga utvecklar ett normbrytande beteende. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv och skiljer på det personliga och professionella samt har ett positivt förhållningssätt till din omgivning. Du ser och tar tillvara på möjligheter till förändring och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du trivs med att arbeta i team där du har lätt för att samarbeta och kommunicera på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du ansvar för din uppgift, planerar och strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.  Du uppvisar en hög grad av flexibilitet och har förmåga att anpassa ditt arbetssätt i takt med att enheten utvecklas. Du har förmågan att fatta genomtänkta beslut utifrån tillgänglig information och möjliga alternativ. Du värdesätter förtroendefulla relationer och har förmåga att skapa kontakt och vara lyhörd med de personer du möter i ditt arbete, såväl barn, unga, vuxna, föräldrar och samverkande parter. B-körkort för manuell växellåda och goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift, är ett krav. Vi ser positivt på om du har andra språkkunskaper. Vid ett anställningserbjudande begärs utdrag ur belastningsregistret. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 8 mars Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta enhetschef Hillevi Kassow Helander på [email protected] och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.  Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.