Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta brett med HR i en samhällsviktig verksamhet där ditt stöd verkligen gör skillnad? Nu söker vi två erfarna HR-konsulter som vill ta en konsultativ roll nära chefer och verksamhet i en organisation med ett viktigt nationellt uppdrag och stort fokus på rättssäkerhet, struktur och utveckling.

Vår kund är en statlig myndighet med ett nationellt ansvar inom sitt förvaltningsområde. Här arbetar man med frågor som påverkar samhället på riktigt, i en miljö som präglas av professionalism, ansvarstagande och samarbete. Du blir en del av en organisation där HR har en central och rådgivande roll och där ditt arbete bidrar till hållbara processer och trygga chefer.

Tjänsten är placerad på myndighetens kontor i centrala Göteborg.

I den här tjänsten får du en bred och varierad HR-roll med både operativa och strategiska inslag. Du arbetar konsultativt mot chefer och stöttar i hela medarbetarresan – från rekrytering och anställning till arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensförsörjning. Du fungerar som ett nära bollplank i arbetsgivarfrågor och bidrar till att säkerställa effektiva, rättssäkra och välfungerande HR-processer i verksamheten.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Löpande personaladministration och handläggning av anställningsärenden
• Stöd och rådgivning till chefer i arbetsgivarfrågor
• Arbete med regelverk, riktlinjer och rutiner kopplade till anställning och arbetsmiljö
• Hantering av rehabiliteringsärenden
• Självständigt genomförande av rekryteringsprocesser
• Kartläggning och analys av kompetensförsörjningsbehov
• Stöd inför utvecklings- och lönesamtal
• Medverkan i personalutveckling, omplacering och avveckling

• Högskoleutbildning inom HR-området
• Minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete i en generalist- eller konsultroll
• Minst 1 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet och således erfarenhet av att arbeta enligt lagen om offentlig anställning (LOA) samt har arbetat med arbetspsykologiska tester. Denna punkt är meriterande för uppdraget.
• Vana att självständigt driva rekryteringsprocesser
• Goda kunskaper i HR- och rekryteringssystem
• God kännedom om arbetsrätt, lagar och förordningar inom HR
• Förmåga att kommunicera flytande på svenska och engelska i tal och skrift

För att trivas i rollen är du trygg, professionell och förtroendeingivande. Du är strukturerad och självgående, samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att bygga relationer med chefer och kollegor. Du hanterar komplexa och ibland känsliga frågor med integritet och ett lösningsorienterat förhållningssätt och känner dig bekväm i en rådgivande roll där du både stöttar och utmanar.

Detta är ett konsultuppdrag via OIO med start i mars till och med sista december 2026. Vänligen bifoga ett CV där vi tydligt kan utläsa dina erfarenheter och att du uppfyller kraven för uppdraget.

• Omfattning: Heltid
• Start: Mars
• Lön: Fast månadslön
• Placering: Centrala Göteborg
• Kontaktperson: Elsa Jonasson, [email protected]

Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi arbetar med löpande urval. Annonsen kan komma att stängas innan tjänsten är tillsatt.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.