Arbetsbeskrivning

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället – för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster vara ett krav att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 90 procent är insatta i sin arbetsplats mål. * 81 procent anser att de lär nytt och utvecklas i sitt dagliga arbete. * 80 procent tycker att de har en bra arbetsgivare som de kan rekommendera sina vänner. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Nu har du möjlighet att bli en av oss, för vi söker en ny engagerad kollega som vill vara en viktig del av vårt team. HR-avdelningens uppdrag är att med god kvalité och ett professionellt bemötande arbeta med personal- och organisationsfrågor samt löneadministration. Vår verksamhet ska skapa förutsättningar för en attraktiv och utvecklande kommun. Du kommer att vara en i gänget i vår centrala HR-funktion. På HR-avdelningen arbetar idag 8 HR-strateger som har HR-chefen som närmsta chef och en lönechef som är chef över fem lönespecialister. Välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Uppdraget innebär att ge kommunens chefer ett brett och kvalificerat konsultativt stöd i olika typer av HR frågor såsom arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, samverkansfrågor, lönebildningsfrågor, organisations- och omställningsfrågor, fackliga förhandlingar mm. Tjänsten ingår i ett team på 8 personer inom HR; vi är prestigelösa, vi tar plats och är framåt, vi är tydliga! Detta är våra ledord i vårt härliga team och tillsammans utvecklar vi Ljungby kommun mot en attraktiv arbetsgivare i linje med vår värdegrund. Vi ser med glädje fram emot att ha dig i vårt team och vi lovar att du kommer att få många roliga och utmanande stunder tillsammans med oss! Som HR strateg arbetar du som verksamhetsnära stöd till kommunens chefer och du kommer även att få möjlighet att arbeta strategiskt med något fokusområde du brinner för.  Ljungby kommun främjar en god balans mellan arbetsliv och privatliv och ger därför möjlighet till arbete från hemmet genom vår distanspolicy. KVALIFIKATIONER Du har en akademisk examen från en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot arbete med HR eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vidare är det önskvärt om du harerfarenhet av arbete inom HR-området inklusive arbetsrätt i en politiskt styrd organisation eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant. Meriterande är erfarenhet av administrativt arbete inom offentlig sektor, föredragning för politisk nämnd, användning av generativ AI och utvecklingsarbete inom HR samt kompetensförsörjning.  Att jobba hos oss som HR-strateg är ett viktigt uppdrag och vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet som tex: • Engagemang i HR frågor och för verksamheten • Att du är stabil och trygg som person, har lätt att skapa förtroende samt agerar professionellt med hög integritet • Att du lyssnar in, är prestigelös och ser kreativa möjligheter i stället för hinder • Att du är omtänksam och bidrar till lagkänslan  • Att du har förmåga att behålla ditt lugn i stressade situationer och hålla fokus på rätt saker Dessa personliga egenskaper kommer vara av stor vikt för att lyckas väl i rollen. Du kommunicerar på ett tydligt och effektivt sätt och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Du har ett strukturerat men pragmatiskt arbetssätt som präglas av professionalism inom Human Resources. B-körkort är ett krav och vi förutsätter att du är en van IT-användare . Önskvärt är om du har kännedom om olika personalsystem såsom WinLas, Visma och Adato. Erfarenhet inom HR arbete är som sagt önskvärt men om du nyligen avlagt relevant examen så kommer vi som är mer erfarna att ge dig en mycket god introduktion och förståelse för HR arbetet i praktiken. ÖVRIGT Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.