Arbetsbeskrivning

Söker du en roll inom HR med fokus på chefsförsörjning och chefsutveckling, och vill bidra i en spännande roll inom Försvarsmakten? Vi rekryterar nu en detaljchef till Chefsutvecklingsdetaljen ingående i Chefsförsörjningssektionen vid Försvarsstabens HR-avdelning. Välkommen med din ansökan! Om sektionen Chefsförsörjningssektionen samordnar chefsförsörjning, chefsutveckling och personalutveckling samt har en helhetsbild avseende centralt planerad personal för Försvarsmakten. Sektionen är bemannad av både militär och civil personal med lång och gedigen erfarenhet inom Försvarsmaktens olika verksamhetsområden. Sektionen kommer att utvecklas till att bestå av två detaljer, Chefsutvecklingsdetaljen och Chefsbemanningsdetaljen. Till Chefsutvecklingsdetaljen söker vi nu en detaljchef. Chefsförsörjningssektionen utgör primärt en stöd- och genomförandefunktion till Försvarsmaktens ledning, försvarsgrenschefer, stridskraftschefer och förbandschefer. Sektionen utgör också en stöd- och rådgivningsfunktion till berörd personal inom angivna personalkategorier. Vi är dessutom beredningsfunktion avseende strategiska och konceptuella frågor kopplat till personal- chefs- och ledarskapsutveckling. Uppgifter till Chefsförsörjningssektionen ges av Personaldirektören. Sektionen har tre huvudsakliga ansvarsområden: karriär- och successionsplanering, chefsutveckling samt urval genom chefsurvalsgrupp och ansvarar för centralt planerad personal enligt nedan: • OF 4/CF 4 och uppåt • OF 3 med genomförd HOP 12 •  OFSK, doktorander och disputerade officerare • SO 9                 Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: • I rollen som detaljchef kommer du leda en grupp medarbetare, både civil och militär personal, med olika bakgrund och ansvarsområden. • Sammanhållande för projekt och uppgifter avseende utveckling av chefer. • Agera som ”studierektor/vägledare” och stöd till chefsutvecklarna och bemannarna i arbetet med att chefsutveckla Försvarsmaktens högre chefer.  • Identifiera nya behov av utbildningar och andra kompetensutvecklande aktiviteter. • Bereda, utvärdera, och sammanhålla centrala chefsutvecklingsaktiviteter samt vara föredragande vid FM chefsutvecklingsråd, FM CUR. • Stödja med framtagande av texter till handböcker och övriga styrdokument. • Vara kontaktyta mot försvarsområdets myndigheter och utbildningsgivare. • Du biträder sektionschefen i dennes ledning av sektionen som ställföreträdande sektionschef. • Stödjer sektionschefen i fördelning av uppgifter som inkommer i funktionsbrevlåda, VIDAR och Personaldirektörens ledningsgrupp. KRAV Kvalifikationer • Akademisk utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning på motsvarande nivå som av Försvarsmakten bedöms som likvärdig • Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av HR-arbete från myndighet eller större organisation med fokus på chefsförsörjning och chefsutveckling • Aktuell och relevant erfarenhet av chefsbefattning med personalansvar • God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift • Goda kunskaper i MS Office 365 Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg ledare med förmåga att fatta välgrundade beslut och ta ansvar även i komplexa situationer. Du är flexibel och prestigelös i ditt förhållningssätt samtidigt som du är tydlig och strukturerad i ditt arbete. Din goda kommunikativa förmåga och lyhördhet gör att du bygger förtroendefulla relationer och skapar ett gott samarbete med andra. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter där andra ser hinder. Med hög integritet och ett professionellt förhållningssätt bidrar du till en tillitsfull arbetsmiljö. Det är också viktigt att du tydligt och uppriktigt delar Försvarsmaktens värdegrund. Vid urval kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet mot Försvarsmaktens ledarkriterier. Meriterande • Erfarenhet av chefsbefattning inom högkvarteret alternativt försvarsgrens- och stridskraftsstab • God kunskap om Försvarsmaktens uppdrag och processer • Kunskap om andra försvarsmyndigheter och totalförsvaret • Relevant erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling • Erfarenhet av chefsrekrytering Övrigt Befattningen är civil och är placerad vid Högkvarteret i Stockholm. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning för sökande som idag inte är anställda inom Försvarsmakten. Tester kommer att genomföras under rekryteringsprocessen. För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Vid frågor om tjänsten kontakta sektionschef Bengt Lundgren eller Bengt Alexandersson. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist Agneta Lund. Fackliga representanter SACO: Stefan Ungerth SEKO: Monika Danielsson/Lise-Lotte Larsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson   Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-02-27. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ----------------------------------------------------- Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.