Arbetsbeskrivning

Vill du också arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och att vi kan fortsätta leva i ett demokratiskt land? I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag. Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50000 medarbetare och frivilliga. Försvarsmakten är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Ytterst är Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad. Försvarsmakten eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet. I Försvarsmakten finns en värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa lyfts fram. Försvarsmakten erbjuder många interna karriärmöjligheter, friskvårdsmöjligheter och balans mellan arbete, privat- och familjeliv. Om Arbetsgivarutvecklingssektionen Arbetsgivarutvecklingssektionen är en del av Försvarsstabens HR-avdelning som leds av Personaldirektören. Sektionens övergripande uppdrag är att utveckla Försvarsmaktens arbetsgivarvarumärke, inrikta och utveckla Försvarsmaktens arbete med jämlikhet och jämställdhet samt Försvarsmaktens värdegrund och uppförandekod. Huvudsakliga arbetsuppgifter Stödja och utveckla alla delar av sektionens verksamhetsområden och i förekommande fall avdelningens. Bidra till att utveckla sektionens arbete med värdegrund samt jämställdhet och jämlikhet. Bidra till sektionens arbete för att utveckla Försvarsmaktens arbetsgivarpolitik på strategisk nivå. I rollen ingår att ersätta sektionschefen i dennes frånvaro och därmed ta ansvar för sektionens uppdrag, resultat och arbetsmiljö. KRAV Kvalifikationer • Relevant högskoleexamen är ett krav alternativt vad arbetsgivaren bedömer en motsvarande erfarenhet • Erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter i en större myndighet • Kompetens och erfarenhet av att ha arbetat med värdegrundsfrågor på strategisk nivå • Kompetens och erfarenhet av att ha arbetat med jämställdhet och jämlikhetsfrågor på strategisk nivå Personliga egenskaper Du ska ha ett öppet sinne för förändringar och mod att utmana invanda mönster och därmed kunna analysera och angripa frågeställningar från fler håll. Ha ett inbjudande och nyfiket förhållningssätt till uppdraget och drivas av att arbeta med ständiga förbättringar. Du skapar förtroende och är relationsorienterad i dina kontakter med andra. Du är bekväm och trygg i din kommunikation och har en förmåga att anpassa budskap efter mottagarens behov. Du behöver ha en helhetssyn och strategiskt perspektiv, vara lösningsorienterad och prestigelös. Vi eftersträvar mångfald då det berikar vår verksamhet. Vi strävar därför i vårt rekryteringsarbete efter en jämn könsfördelning och mångfald vad gäller till exempel ålder, intressen, personligheter, etnisk och kulturell bakgrund. Stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna. MERITERANDE • Erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter på Försvarsmakten • Mycket god förmåga att uttrycka dig på ett tydligt och välformulerat sätt, i tal och skrift • God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska • Goda It-kunskaper • Chefserfarenhet på direkt nivå Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Stockholm. Tillträde: snarast efter överenskommelse. Upplysningar angående befattningen Eva-Marie Winblad Österlind 0723-73 01 87. Fackliga företrädare SACO: Anders Markow  SEKO: Katarina Kruse OFR/S: Kjell Tetzlaff OFR/O: Arne Nilsson  Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-02-13. Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ----------------------------------------------------- Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.