Arbetsbeskrivning

Vi tycker att hemelektronik är fantastiskt. Vi vill därför ge fler mer glädje, avkoppling, och produktivitet i vardagen! Vi gör prylar tillgängligt för alla så enkelt, billigt och hållbart som möjligt. För att lyckas är så klart våra grymma medarbetare det viktigaste vi har. Är du med?

Om tjänsten

Vill du vara med och forma framtidens NetOnNet och bidra till att våra medarbetare får de bästa möjliga förutsättningarna att lyckas? Nu söker vi en HR Business Partner som vill arbeta nära verksamheten och vara ett viktigt stöd i vår fortsatta utvecklingsresa.

I rollen blir du en central del av vårt HR‑team och får möjligheten att både driva och utveckla strategiskt HR‑arbete samtidigt som du är hands‑on i det dagliga stödet till våra ledare. Du får en bred och varierad roll där du är kulturbärare, rådgivare och förändringspartner i en organisation som värdesätter enkelhet, engagemang och handlingskraft.

Som HR Business Partner arbetar du nära våra ledare och stöttar dem i frågor som rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, ledarskap, arbetsrätt och facklig samverkan. Genom ditt stöd och din kompetens är du med och skapar en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och känner motivation i sin vardag.

Du blir också en nyckelperson i vår digitala utveckling. Vi befinner oss på en förändringsresa där ny teknik, smarta HR‑system och AI‑drivna arbetssätt spelar en allt större roll i hur vi arbetar idag och framåt. Här får du vara med och forma hur vi använder nya digitala möjligheter för att stärka både medarbetarupplevelsen och affären.

Tillsammans med vårt engagerade HR‑team kommer du driva, utveckla och förbättra våra HR‑processer och bidra till ett högt engagemang och en stark kultur på NetOnNet.

Du kommer arbeta med:

• Stöd till ledare i alla förekommande HR‑frågor

• Facklig samverkan och förhandling

• Utveckling av HR‑processer, policys och riktlinjer

• Arbetsmiljöarbete och rehabilitering

• Rekrytering och onboarding

• Kultur- och värderingsarbete

• Ledarskapsutveckling utifrån vår ledarskapsfilosofi

• Lönekartläggning och lönerevision

• Employer branding

• Bidra till utvecklingen av digitala arbetssätt

Vem söker vi?

För att passa perfekt in i rollen som HR Business Partner behöver du ha en relevant akademisk utbildning inom HR och minst tre års erfarenhet av kvalificerat operativt/verksamhetsstödjande HR-arbete.

Du är en självgående och driven person med hög social kompetens och förmåga att tänka innovativt och nytänkande. Du har hög integritet och är trygg i att hantera både människor och komplexa HR-frågor på ett professionellt sätt. Din kommunikativa förmåga – både muntligt och skriftligt – är mycket god, och du kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Ordning och reda är viktigt för dig, och du trivs med att sätta laget före jaget.

Är detta du? Då är du helt rätt person för att bli en del av vårt team. Vi som blir dina kollegor är en Lönespecialist, Head of Payroll & HR systems, HR Business Partner, Head of Communications & Compliance och HR manager. I vårt team gillar vi att ha roligt så det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av att skratta mycket.

Om du är redo att ta dig an denna spännande roll och bli en del av NetOnNets framgångsresa, ser vi fram emot att höra från dig. Skicka in din ansökan idag och bli en viktig kraft i att skapa en engagerande arbetsmiljö och driva framtidens HR hos oss.

Wow – det här är vi!

NetOnNets arbete präglas av fyra värdeord - #enkla, #nyfikna, #tillsammans och #handlingskraftiga - det är våra ledstjärnor i vardagen. För oss är också mångfald och inkludering viktigt, vi strävar efter att ha en bred mångfald på NetOnNet, dels för att vi ska spegla samhället i stort, dels för att mångfald berikar organisationen med viktiga insikter som ger ökad förståelse för företagets ständigt växande kundbas.

Vår arbetsplatsstrategi förenar det bästa av två världar, där vi kombinerar effektiviteten i det digitala arbetssättet med kreativiteten och styrkan med de fysiska mötena. Wow säger vi! Det ger dig möjlighet att arbeta hemifrån en viss del av arbetstiden. På det här viset vill vi forma ett starkt hållbart företag med medarbetare som utvecklas som individer som möjliggör starka resultat.

Bli en del av vårt team

Vill du också jobba med oss och bli en del av vårt team? Du söker enkelt genom att klicka på ”Skicka ansökan” och registrerar därefter din ansökan. Vi läser ansökningarna löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan, gör det redan idag! Vi ser fram emot att höra mer om dig.

Vi accepterar enbart ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Har du referenser, ber vi dig att inte inkludera dem direkt i ansökan, utan lämna dessa vid en senare begäran.