Arbetsbeskrivning

Beskrivning Regnbågshuset är en mötesplats i Göteborgs Stad för hbtqi-personer. Göteborgs Stad bistår med personal som samordnar verksamheten och som har viss möjlighet att ge stöd kring de aktiviteter som arrangeras på platsen. Göteborgs Stad står också för kostnad för lokal och drift. All aktivitet i Regnbågshuset skapas av, med och för hbtqi-communityt. Detta innebär att alla aktiviteter också ska rikta sig till hbtqi-personer eller syfta till att informera och sprida kunskap om hbtqi-frågor. Nu söker vi en vikarierande verksamhetsutvecklare som vill vara med och göra en skillnad. Regnbågshuset är en plats för möten, engagemang, umgänge, informationsspridning och kreativt skapande. Målet med Regnbågshuset är att stärka livsvillkor för hbtqi-personer genom att erbjuda ett socialt sammanhang och arena för självorganisering. Regnbågshuset ska vara en trygg plats för queera personer. Arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare i Regnbågshuset kombinerar du strategiskt utvecklingsarbete med ett aktivt värdskap på mötesplatsen. Du arbetar nära arrangörer, besökare och samverkansparter för att utveckla verksamheten och säkerställa att Regnbågshuset är en trygg, tillgänglig och inkluderande plats.  Dina arbetsuppgifter innefattar:  - Planera, leda och följa upp möten och workshops för att skapa delaktighet och inflytande.  - Stödja och introducera arrangörer i Regnbågshusets rutiner och arbetssätt.  - Arbeta med planering, uppföljning, utvärdering, statistik och dokumentation.  - Vara närvarande i verksamheten och ta emot besökare och arrangörer på ett tryggt och inkluderande sätt.  - Säkerställa att mötesplatsen är alkohol- och drogfri, kostnadsfri, tillgängligt för alla oavsett funktionsvariation, religiöst och partipolitiskt obundet, fri från diskriminering, trakasserier, hot och våld.  - Samverka och bygga nätverk och tillit med civilsamhälle, offentlig sektor och andra aktörer.  Kvalifikationer Vi söker dig som har: •    God kunskap om hbtqi-området och förståelse för hbtqi-personers förutsättningar och behov. •    Erfarenhet av rättighetsstärkande arbete och av att skapa delaktighet och inflytande. •    Erfarenhet av samverkan och nätverksbyggande. •    Erfarenhet av att planera och leda möten och workshops. •    Erfarenhet av verksamhetsutveckling. •    Högskoleexamen om minst tre år inom relevant område. •    Mycket god svenska i tal och skrift samt god engelska. Meriterande •    Erfarenhet av arbete eller engagemang inom hbtqi-området. •    Erfarenhet av normkritiska och intersektionella arbetssätt. •    Erfarenhet av arbete på en social mötesplats. •    Erfarenhet av processledning. •    Kunskaper i arabiska. Villkor Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att intervjuer kan ske innan ansökningstiden har gått ut. I denna rekrytering efterfrågar vi inte personligt brev – istället får du svara på ett antal frågor kopplat till din kompetens. Vi erbjuder en arbetsplats med en kund­- och serviceorienterad kultur. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser och vi har verksamheter i utveckling och med framåtanda. Vi har medarbetarförmåner som till exempel friskvårdsbidrag och cykelförmåner och fina lokaler som ligger centralt i Göteborg. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Arbetet innebär viss kvällstjänstgöring samt arbete en helg i månaden. Tjänsten är tidsbegränsad till och med 30 september. Om oss Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten. För att bidra till en hållbar och jämlik vardag erbjuder vi rådgivning och ser till att de som inte klarar sin ekonomi och livsföring själva får stöd. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.