Arbetsbeskrivning

Uppsala stadsteater söker en Kommunikations‑ och marknadschef som vill leda, inspirera och forma hur en av Sveriges starkaste teaterscener möter världen. Det här är rollen för dig som vill vara navet där idéer, publik, strategi och kreativitet möts – och där ditt arbete varje dag bidrar till att teaterns rum fortsätter vara lika levande som staden runtomkring.

Uppsala stadsteater är Sveriges tredje största stadsteater. Vår vision är att skapa omvälvande scenkonst av högsta kvalitet som berör och utmanar i nuet och in i framtiden. Som institutionsteater förvaltar vi traditioner och kulturarv samtidigt som vi vill förnya scenkonsten. Stora scenproduktioner och dramatiska verk, musikteater, monologer och kammarspel tillsammans med gästspel och publiksamtal, når omkring 80 000 personer varje år.

Uppsala stadsteater är ett kommunalt helägt bolag som ingår i Uppsala stadshus AB. Teatern har fyra scener, på tre av dessa har vi regelbunden verksamhet och spelar i repertoar. Vi producerar ca 20-25 egna produktioner varje spelår. Under ett år arbetar cirka 80 fast anställda personer samt ett stort antal visstidsanställda i huset.

Kommunikationsavdelningen har ett tydligt, pulserande uppdrag: Att öka publikens nyfikenhet, driva försäljning och forma en inkluderande bild av teatern – lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Här håller ni ihop den gemensamma berättelsen om vilka vi är och varför vår scenkonst spelar roll. Ni är de som fördjupar kontakten med dagens publik och bygger relationen med morgondagens.

Som Kommunikations‑ och marknadschef leder, driver och utvecklar du en avdelning med stor bredd och starkt engagemang. Du har personalansvar för tre kommunikatörer, en försäljningsansvarig, en foajéansvarig och cirka 20 timanställda publik- och kassavärdar. Tillsammans skapar ni mötet mellan teatern och publiken – före, under och efter föreställningen.

Rollen är både strategisk och högst operativ. Ditt huvudsakliga mål är att öka teaterns egna intäkter, särskilt via biljett- och abonnemangsförsäljning, och du rör dig obehindrat mellan varumärkesarbete, visioner och praktiskt kampanjdriv.

Du rapporterar till vd/teaterchef, ingår i teaterns ledningsgrupp och arbetar nära de andra avdelningscheferna. Tillsammans driver ni utvecklingen av en teater som vill mer.

• arbetar nära teaterchefen i varumärkesstrategi och övergripande vision.
• driver lansering och kommunikation av repertoaren mot tydligt definierade målgrupper.
• ansvarar för teaterns visuella identitet och ser till att uttrycket är enhetligt, modigt och inspirerande.
• ansvarar för internkommunikationen inom teatern.
• leder arbetet med både organisk och köpt media.
• är produktionsledare och beställare gentemot fotografer, formgivare, tryckerier och andra kreatörer.
• har ett skarpt visuellt öga och ett sinne för koncept som både är förankrade i teatern – och driver den framåt.

Här får du utrymme att kombinera strategiskt ledarskap med egen kreativ verkstad. Du är med när idéer föds, och du driver dem hela vägen tills publiken sitter i salongen.

Vi söker dig som har:

• eftergymnasial eller akademisk utbildning inom kommunikation, marknadsföring, grafisk design eller motsvarande relevant bakgrund.
• erfarenhet som chef och ledare med en dokumenterat god förmåga att skapa trygghet, riktning och arbetsglädje. Du har vana av att framgångsrikt leda förändringsarbete.
• erfarenhet av eget budgetansvar.
• dokumenterad erfarenhet av digitala medier.

Meriterande är om du:

• har arbetat med kommunikation, marknad eller grafisk form inom scenkonst och kultur.
• har bakgrund som AD, Creative Lead eller annan kreativt sammanhållande roll.

Vem är du som person?

För att lyckas i rollen som kommunikations- och marknadschef hos oss är du en person som både kan bygga struktur och väcka kreativitet till liv. Du trivs med att planera, följa upp och skapa ordning, men du har också en naturlig förmåga att få igång idéer, koncept och kampanjer. Som ledare är du mycket trygg i din roll, tydlig, prestigelös och lyhörd. Ditt ledarskap präglas av att du skapar förtroende och riktning i verksamheten och att utveckla både individer och team. Du bygger relationer med lätthet och du vet att god kommunikation börjar med att lyssna.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 24 februari 2026.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, [email protected] eller Anna-Sofia Renman på 0708–178 399, [email protected].

Facklig företrädare för fackförbundet Scen & Film är Jon-Terje Sundberg, tel. 070-274 99 57 alt. [email protected]

Vi ser fram emot att få kontakt med dig!