Arbetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL) erbjuder eftertraktade utbildningar och framstående forskning inom våra kunskapsområden – pedagogik, kommunikation och lärande. Olika samhällsangelägna frågor som följer av globalisering, hållbarhet och digitalisering utgör fokus hos oss. Internationellt bidrar vår forskning i frågor kring utsatta barns och ungdomars villkor, förskolans uppdrag och kvalitet, migration och andra samhällsförändringar, våld och rasism i skola och på fritiden och digitaliseringens konsekvenser för utbildning och arbetsliv. GRAITE (Graduate School for AI in Teacher Education) är en nationell forskarskola som samlar nio svenska lärosäten för att studera hur artificiell intelligens formas i och formar lärarutbildning och läraryrket. Med utgångspunkt i TPACK-ramverket fokuserar GRAITE på hur AI kan integreras pedagogiskt, meningsfullt, etiskt och demokratiskt i lärarutbildning. Forskarskolan erbjuder kurser, seminarier, handledning samt både nationell och internationell samverkan inom forskningskonsortiet GradeResearch, där Göteborgs Universitet ingår. Pedagogik är ett ämne på forskarnivå med fokus på processer, såväl formella som informella, genom vilka människan formas och förändras inom olika sociala, kulturella och historiska sammanhang. Dit hör olika dimensioner av fostran, utbildning, undervisning, lärande och andra påverkansprocesser. Arbetsuppgifter    Avhandlingsarbetet inom denna doktorandplats ska fokusera på artificiell intelligens (AI) i relation till lärarutbildning och lärarutbildares professionella praktik, i linje med den övergripande ramen för GRAITE. Inom denna ram kan forskningen ha en praktiknära förankring, med möjlighet att bidra till förståelsen av hur AI omformar relationer, ansvarsfördelning och agens i utbildningssammanhang. Inom ramen för avhandlingsarbetet kan särskild vikt läggas vid relationella perspektiv på människa-teknik-interaktion, exempelvis hur professionella omdömen formas i samverkan med AI-system, eller hur bedömning och misstankar om fusk påverkas av generativa språkmodeller. En annan möjlig inriktning är att undersöka spänningar som uppstår när individuellt riktade AI-verktyg används i kollaborativa undervisningsmiljöer. Arbetet kan även vara designorienterat och belysa hur transparens, visualisering av AI-genererat material eller utveckling av kollaborativa AI-verktyg kan stödja pedagogisk praktik. Bedömningsgrund    Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig forskarutbildningen.   Mot bakgrund av forskningens inriktning mot besökares informella lärande på ett svenskt vetenskapscenter samt att lärarutbildningen där doktoranden kommer undervisa bedrivs på svenska, är det ett krav att den sökande behärskar ett skandinaviskt språk i tal och skrift. Dokumenterad erfarenhet av kvalitativ forskningsmetod, i synnerhet videoobservation och interaktionsanalys, är meriterande.   Urvalet baseras på följande bedömningsgrunder: • kvalitet i behörighetsgivande examensarbete (eller motsvarande dokument). • kvalitet på inskickad forskningsskiss samt dess relevans till denna utlysnings inriktning. Forskningsskissen bedöms utifrån forskningsidéns verkshöjd, sin vetenskapliga relevans för den specifika inriktningen, samt om den tar upp motiverade och forskningsbara frågor och föreslår adekvata former för genomförande. Uppföljning med intervjuer och arbetsprov erbjuds sökande med mest relevanta forskningsskisser. Antagning och anställning    Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet.  Organisatoriskt kommer doktoranden antas till forskarutbildning i pedagogik på institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande, ha nära samarbete med institutionen för Tillämpad IT, samt vara en av minst 16 doktorander som rekryteras till forskarskolan GRAITE.    Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, motsvarande 4 års heltidsstudier från tillträdesdag Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL), Göteborgs universitet Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse   Här kan du läsa den fullständiga annonstexten   Ansökan    Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Ansökan ska innehålla följande delar: • Personligt brev med en kort beskrivning av relevant bakgrund, max 1 A4-sida • Curriculum Vitae/meritförteckning • Studiedokumentation som styrker den grundläggande och särskilda behörigheten (utdrag ur LADOK eller annat studiedokumentationsregister) • Behörighetsgivande examensarbete omfattande 15 hp på avancerad nivå (eller motsvarande dokument) samt ytterligare max en forskningsrelaterad text (artikel, rapport) • Forskningsskiss, max 2 sidor inklusive ½ sida redogörelse av personlig användning av AI (riktlinjer, se rubriken bedömningsgrund) • Referenser (valfritt) • Övriga meriter den sökande önskar åberopa. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.    Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-01 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.