Arbetsbeskrivning

Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.

Vi söker en erfaren handledare/coach som vill stötta chefer i utvecklingen av ett mer utvecklande och professionellt ledarskap. Fokus ligger på att öka förekomsten av önskvärda ledarbeteenden, minska icke önskvärda beteenden samt bidra till stärkt stresshanteringsförmåga i ledarskapet. Handledningen utgår från verksamhetens behov och syftar till att öka chefens medvetenhet om hur det egna ledarskapet påverkar medarbetare, arbetsmiljö och uppdrag.

Uppdraget omfattar individuella handledningstillfällen med tid för reflektion och praktisk förberedelse, samt regelbundna digitala avstämningar med beställare.

• Genomföra chefshandledning med fokus på utveckling av ledarbeteenden.
• Stödja chefer i att stärka sin stresshanteringsförmåga i ledarrollen.
• Skapa utrymme för reflektion och förberedelse kopplat till konkreta situationer i vardagen.
• Bidra till ökad insikt kring hur ledarskap påverkar medarbetare, arbetsmiljö och verksamhetens leverans.
• Genomföra regelbundna digitala avstämningar med beställare.
• Säkerställa hög integritet och professionell hantering av konfidentialitet.

• Akademisk utbildning om minst kandidatnivå inom psykologi, beteendevetenskap, pedagogik, arbets- och organisationspsykologi eller motsvarande.
• Formell handledar- och coachutbildning med inriktning mot chefer.
• Dokumenterad kunskap i ledarskapsteori, kommunikation och feedback samt grupp och organisation.
• Minst 5 års erfarenhet av handledning och coaching av chefer med fokus på utveckling av ledarbeteenden.
• Erfarenhet av arbete i större organisationer/företag.
• Mycket god vana av att balansera och hantera konfidentialitet i uppdrag.

• Certifiering som coach (ICF eller likvärdig).
• Dokumenterad kunskap om Försvarshögskolans ledarskapsmodell: Utvecklande ledarskap.
• Dokumenterad kunskap inom förändringsledning och konflikthantering.
• Dokumenterad kunskap inom organisatorisk och social arbetsmiljö.
• Tydlig metodik och ett strukturerat, målinriktat upplägg som leder till förväntat resultat.

Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.