Arbetsbeskrivning

Om tjänsten Vi söker en HR-konsult till en statlig myndighet med placering i Uppsala. Rollen som HR-konsult innebär att arbeta med en rad HR-relaterade uppgifter, inklusive personaladministration, anställningsärenden och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att hantera regler och rutiner kring anställningar, samt ge chefsstöd i rehabiliteringsärenden och inför utvecklings- och lönesamtal. I detta uppdrag stöttar du verksamheten med löpande HR-arbete under en övergångsperiod i samband med rekrytering av en fast HR-konsult. Tjänsten omfattar bland annat följande arbetsuppgifter: - Löpande personaladministration - Handläggning av anställningsärenden - Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor - Arbete med rehabiliteringsfrågor - Självständigt genomföra rekryteringar - Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning - Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal - Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och beräknas pågå i 4-5 månader framåt. Krav för tjänsten: • Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal och skrift • Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Om dig För att lyckas i rollen som HR-konsult krävs erfarenhet av personaladministration, stark kommunikationsförmåga och kunskap om arbetsmiljöfrågor. Myndigheten erbjuder initiativ för kontinuerlig kompetensutveckling. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande. Sista ansökningsdag 2026-01-14. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarik rekryterare: Anki Arnquist via mail till [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!