Arbetsbeskrivning

Om tjänsten Vi söker en HR-konsult till ett lärosäte med placering i Stockholm. Rollen som HR-konsult innebär att arbeta med en rad HR-relaterade uppgifter, inklusive personaladministration, anställningsärenden och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att spela en nyckelroll i att stödja chefer och medarbetare genom att tillhandahålla expertis inom rekrytering, kompetensförsörjning och personalutveckling. I detta uppdrag stöttar du verksamheten med löpande HR-arbete under en övergångsperiod i samband med rekrytering av en fast HR-konsult. Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter: - Löpande personaladministration - Handläggning av anställningsärenden - Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor - Arbete med rehabiliteringsfrågor - Självständigt genomföra rekryteringar - Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning - Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal - Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal. Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten som HR-konsut är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-01-12 och beräknas pågå i upp till några månader. Krav för tjänsten: - Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller llikvärdigt - Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt - Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl) - Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) - God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området - Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som i skrift För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspyskologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande. Sista ansökningsdag 2026-01-05. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Victoria Johansson via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!