Arbetsbeskrivning

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. Vill du vara med och utveckla både verksamhet och handläggare i en socialtjänst som satsar på delaktighet och nätverksarbete? Vill du arbeta i en roll där du arbetsleder och utvecklar medarbetare i handläggningsprocessen? Är du redo att ta nästa steg i karriären? Då kan du vara vår nya teamledare! Då en av våra teamledare nu går i pension söker vi efter vår nästa teamledare och söker dig som vill arbeta med utredning och uppföljning av insatser för barn, ungdomar och deras familjer i Gottsunda. Vårt arbete kännetecknas av mycket samarbete och stora utvecklingsmöjligheter. Vi sitter i egna kontorslokaler samlokaliserade med familjebehandlare. I utrednings- och uppföljningsarbetet arbetar vi i nära samverkan med barnet och nätverket runtomkring. Nätverksarbete är ett prioriterat fokusområde och ett förhållningssätt som ska genomsyra allt vi gör. På socialkontoret i Gottsunda får du möjlighet att arbeta lokalt nära de vi är tillför men med de fördelar som kommer av att arbeta i en stor kommun. I Uppsala kommun har vi i flera år satsat på specialiserade insatser i egen regi utifrån barnets behov – vi driver bland annat egna HVB. Målet är att bedriva ett socialt arbete av hög kvalitet. Inom avdelning har vi starkt fokus på nätverksarbete och omställningen till nya SoL. Nu tar vi nästa kliv fram i omställningen mot en mer lätt tillgänglig och attraktiv socialtjänst. Låt mig presentera vilka vi är:Område utredning och uppföljning består av 6 enheter med ett tjugotal medarbetare i varje enhet som leds av en enhetschef och två teamledare. På vår enhet, barn och ungdomsenhet 1, arbetar cirka 18 socialsekreterare, två teamledare och enhetschef. På vår enhet finns även två kvalificerade handläggare. I din roll har du många stödfunktioner att tillgå så som administratörer, samordnare, jourhemshandläggare, systemadministratörer, nätverksledare, SiP- samordnare med merVi aktivt för att förverkliga morgondagens arbetsliv och arbetsmiljö bland annat genom att erbjuda flexibla arbetssätt, bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt ett höjt friskvårds bidrag. Som medarbetare är du vår främsta och viktigaste tillgång och vi har därför satsat på höjda löner och tydliga karriärvägar. Vi vill att du ska kunna utvecklas och stanna hos oss! Beskrivning av arbetsuppgifter Teamledarrollen är en arbetsledande funktion och i arbetet ingår att stödja enhetschefen med att säkerställa att myndighetsarbetet på enheten följer lagstiftning, delegationsordning, avtal och styrdokument. Du arbetsleder och coachar både nya och erfarna socialsekreterare och fungerar som ett lättillgängligt stöd i det dagliga arbetet. Du handleder och arbetar metod stödjande, leder ärendedragning och säkerställer ett gott bemötande gentemot medborgare och samverkanspartners och att all dokumentation håller hög kvalitet.  Som Teamledare är du ett viktigt komplement till enhetschef och är den som arbetar närmast socialsekreterarna på daglig basis. Du kommer arbeta nära den andra teamledaren på enheten och kommer att vara delansvarig för implementering och utveckling av arbetsmetoder. Det ingår även att vara föredragande i Individutskott och domstol. I tjänsten kan det förekomma arbete på sen eftermiddag/ kväll. Som teamledare på enheten ingår du i vår interna ledningsgrupp bestående av enhetschef och de två teamledarna. Teamledarna från de olika enheterna samarbetar med varandra i såväl ärende frågor, bemanning vid ledigheter och utvecklingsfrågor. Teamledarna från hela avdelningen träffas kontinuerligt och samverkar och har även handledning tillsammans. Du kommer alltså ha många kollegor med liknande funktion. Under 2026 kommer vi satsa på vidare utbildning av chefer och teamledare i Signs of safety som en del i ledarskapet. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomutbildning och flerårig erfarenhet av myndighetsarbete med barn och ungdom. För att lyckas i rollen som teamledare behöver du känna dig trygg i alla delar i handläggararbetet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet som specialisthandläggare, gruppledare eller teamledare. Det är en förutsättning för tjänsten att du har B-körkort samt goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Arbetet kräver att du är ansvarstagande, stresstålig och har lätt för att prioritera. Vi söker dig som har förmågan att leda och motivera andra för att effektivt nå gemensamma mål. Du är kvalitetsmedveten och ditt arbetsledarskap utgår från att stötta och utveckla handläggarna så att vi levererar en socialtjänst av högsta kvalité till medborgarna. Som ledare är du är tydlig och säkerställer att dina budskap når fram på rätt sätt samt relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Siri Hallstan, områdeschef, 018-727 14 37. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.