Arbetsbeskrivning

Vår kund står inför ett spännande skede och söker nu en strukturerad och engagerad HR-generalist som vill arbeta brett inom HR och fungera som ett nära stöd till chefer och HR Business Partners.

I rollen arbetar du självständigt men i nära samarbete med HRBP, chefer och andra interna funktioner. Du är delaktig i att säkerställa att HR-processer och HR-program följs, utvecklas och används på ett korrekt och effektivt sätt i organisationen.

Arbetet innebär både operativa och rådgivande inslag, där du bidrar till ett gott arbetsklimat, professionella HR-processer och ett hållbart ledarskap.

Du trivs i en roll där du får kombinera struktur med relationsbyggande och där du fungerar som ett naturligt bollplank i frågor som rör kompetensutveckling, prestation, arbetsmiljö och medarbetarrelationer.

• Stötta HR Business Partners och chefer i det dagliga HR-arbetet
• Säkerställa att HR-processer, rutiner och program efterlevs
• Vara rådgivande i frågor kring prestation, kompetens, talent management och medarbetarutveckling
• Bidra till ett gott arbetsklimat och ett professionellt samarbetsklimat
• Stötta chefer i att arbeta självständigt i HR-system och processer
• Hantera frågor kopplade till arbetsrätt, employee relations och HR-administration
• Delta i och bidra till utveckling av HR-arbetet på enhets- och organisationsnivå

• Erfarenhet av arbete som HR-generalist eller liknande HR-roll
• God förståelse för HR-processer, talent management och employee relations
• Förmåga att arbeta konsultativt gentemot chefer
• God kommunikativ förmåga i svenska
• Koncernspråket är engelska, vilket innebär att mycket goda kunskaper i engelska krävs, både muntligt och skriftligt
• Vana att arbeta i HR-system, ERP-system och MS Office
• Strukturerad, lösningsorienterad och relationsskapande

Schneider Electric är ett globalt ledande företag inom energi­hantering och automation med målet att möjliggöra en mer effektiv, hållbar och motståndskraftig värld. Genom att kombinera elektrifiering, digitalisering och automation hjälper Schneider Electric företag och samhällen att omvandla hållbarhetsambitioner till konkreta handlingar.

Företagets kultur bygger på starka värderingar där inkludering, samarbete, nyfikenhet och ansvarstagande står i centrum. Schneider Electric tror på att skapa en arbetsmiljö där människor kan utvecklas, göra verklig skillnad och bidra till långsiktig affärs- och samhällsnytta – oavsett roll.

Hos Schneider Electric får du möjlighet att arbeta i en internationell och värderingsdriven organisation där teknik, innovation och hållbarhet går hand i hand.

Välkommen till ett företag där du kan göra avtryck – och vara med och forma framtiden.

Detta är en direktrekrytering där du blir anställd direkt hos vår kund. Tjänsten erbjuder en bred och utvecklande HR-roll i en internationell kontext med goda möjligheter att påverka och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Vad händer när du har sökt tjänsten?
I denna rekrytering samarbetar kunden med OnePartnerGroup. Ansökan sker via OnePartnerGroups hemsida och vi hanterar inte ansökningar via mejl med hänsyn till GDPR. Urval sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Som ett första steg i processen kan du komma att få svara på urvalsfrågor. Går du vidare i processen följer intervju, referenstagning samt bakgrundskontroll.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på OnePartnerGroup.