Arbetsbeskrivning

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa!  Om enheten  Flottiljstaben är den enhet som bereder och ordersätter Förbandschefens (C F 16) uppdrag till direkt underställda enheter. Flottiljstabens uppgift är att öka chefens laddningskapacitet genom att tillhandahålla fyra funktioner:  • stödja chefens beslutsfattande  • rapportera till högre chef och informera sidoordnade fortlöpande  • orientera och vid behov assistera underlydande  • leda tjänstegrenar eller operativa funktioner  A1 är flottiljstabens personaltjänstavdelning och ansvarar för att stödja chefer inom F 16 i frågor som rör personal- och HR-tjänst. Avdelningens uppgifter omfattar bland annat rådgivning till chefer, förhandlingar, lönebildning, arbetsmiljö, långsiktig personalplanering, rekrytering, krigsplanläggning samt rehabilitering- och veteranstöd. Avdelningen samordnar även rekryteringsverksamheten vid flottiljen.   Huvudsakliga arbetsuppgifter   I rollen som HR-generalist stödjer du flottiljens chefer konsultativt och administrativt. Du kommer ingå i ett HR-team där samtliga HR-generalister ansvarar för varsitt fokusområde, exempel på fokusområden är kompetensutveckling, lönebildning samt avtal och villkor. I din roll som HR-generalist kommer du ha fokusområdet arbetsmiljö. Ansvaret för respektive fokusområden kommer kunna flyttas mellan er vilket ger en stor möjlighet för kompetensutveckling inom gruppen.    Vi ser gärna att du har ett särskilt intresse för arbetsmiljö då du inom fokusområdet arbetsmiljö kommer utveckla och förvalta förbandets systematiska arbetsmiljöarbete, både på strategisk och operativ nivå. Detta innebär att du är sammanhållande för förbandets planering och uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödjer organisationens chefer i dessa frågor. Vidare kommer du arbeta med att skapa rutiner och implementera dessa i verksamheten samt utbilda chefer och medarbetare i arbetsmiljöfrågor. Du kommer även vara sammanhållande för förbandets arbetsmiljökommitté och är kontaktperson mot Arbetsmiljöverket.   Arbetet innebär förutom samarbete med HR-kollegorna även nära samarbete med förbandets miljösamordnare, försvarshälsa, kvalitetschef, infrahandläggare och skyddsorganisation.  Andra arbetsuppgifter såsom deltagande i krigsförbandets övningsverksamhet samt övriga stabsarbetsuppgifter förekommer också.  KRAV  Kvalifikationer   • Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande  utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  • Mycket god kunskap om arbetsmiljölagstiftningen och systematiskt arbetsmiljöarbete   • B-körkort   Personliga egenskaper   För att trivas i rollen som HR-generalist hos oss ser vi att du är kommunikativ och har en naturlig förmåga att bygga förtroende, skapa relationer och motivera till förändrade arbetssätt. Du har en mycket god administrativ förmåga samt är noggrann och strukturerad. Du är prestigelös, värdesätter samarbete samtidigt som du har förmågan att initiera arbeten och arbeta självständigt. Du har stor integritet, men också hög social kompetens. Då du kommer att arbeta i en verksamhet som växer och utvecklas behöver du vara drivande och lyhörd för verksamhetens behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Meriterande   • Erfarenhet av att arbeta med organisatorisk och social arbetsmiljö   • Aktuell erfarenhet av arbete med HR inom offentlig sektor, gärna från Försvarsmakten.  • Erfarenhet av att hålla utbildning.  • Erfarenhet av utredningsarbete inom arbetsmiljö     Övrigt  Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning 6 mån kan komma att tillämpas   Sysselsättningsgrad: Heltid  Arbetsort: Uppsala  Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Befattning: Civil  För upplysningar om befattningen kontakta:  Personalchef Madelene Skans  Telefon: 08-788 75 00  E-post: [email protected]   Information om rekryteringsprocessen  HR-generalist, Sara Blom  E-post: [email protected]   Fackliga företrädare  OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr)  OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33  SACO, Oscar Moberg, 072-984 84 53  SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95  Ansökan   Välkommen med din ansökan senast 2026-01-13. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.  Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.