Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i en expansiv skärgårdskommun? Är du redo att ta HR-ledarskapet för vår kommun till nästa nivå och verkligen göra skillnad? Då behöver vi dig! I Nynäshamn får du möjligheten att skapa hållbara förändringar för både medarbetare och invånare. Vi är en dynamisk organisation med tydligt utvecklingsfokus, och nu söker vi en drivande och strategisk HR-chef som bidrar till nästa steg i kommunens ambitioner att vara en riktigt attraktiv kommun att arbeta i. Välkommen till Nynäshamn! Arbetsuppgifter Som HR-chef i Nynäshamn får du en central roll i att leda och utveckla kommunens HR-arbete och att forma en än mer attraktiv och inkluderande arbetsplatskultur – från arbetsgivarstrategi, kompetensförsörjning och arbetsmiljö till lönebildning och ledarskapsutveckling. Vi ser det som en styrka att cheferna är med i utvecklingen så att ansvaret hamnar i chefsrollen och det strategiska uppdraget ligger förankrat hos HR-chefen. I rollen har du verksamhet-, budget och personalansvar för HR-enheten. Uppdraget innefattar bland annat att: • leda och utveckla HR-enheten för att säkerställa en framåtriktad och stödjande funktion för hela kommunen • säkerställa att arbetsrätt, avtal och policys följs och kontinuerligt förbättras • utveckla och implementera processer för rekrytering, kompetens- och ledarutveckling som stärker kommunens arbetsgivarprofil, samverka med chefer och ledningsgrupper för att fortsätta bygga en stark arbetsgivaridentitet och en kultur som präglas av engagemang och delaktighet • fungera som ett stöd till kommunledningen inom HR-området • driva förändringsarbete och stötta chefer i centrala organisatoriska frågor som omställning, digitalisering och arbetsmiljö Du rapporterar till avdelningschefen för Stöd och utveckling på kommunstyrelseförvaltningen som leder avdelningens ledningsgrupp som utöver HR-chef består av kommunikationschef, IT- och säkerhetschef, kanslichef samt chefen för kontaktcenter. HR-chefen adjungeras till kommunledningsgruppen och är föredragande när HR-strategiska frågor avhandlas. Om arbetsplatsen Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Vi säkerställer att kommunen fungerar effektivt och att invånarna får den service de behöver, samtidigt som vi stöttar förtroendevalda och förvaltningar. HR-enhetens uppdrag är att leverera ett verksamhetsnära stöd och rådgivning till kommunens chefer och verksamheter, driva strategisk utveckling samt följa upp och arbeta för att säkerställa att lagar och regelverk inom HR-området följs. Enheten består av ett tiotal medarbetare och karaktäriseras av ett brinnande engagemang, bra samarbete, kollegialt lärande och har roligt tillsammans. Vi söker en HR-chef som delar avdelningens och enhetens stora driv och engagemang. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: • akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan relevant utbildning   • bred erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete • linjechefserfarenhet • erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete • erfarenhet av samverkan och fackliga förhandlingar • goda kunskaper i arbetsrätt och förmåga att hantera komplexa ärenden • goda kunskaper i svenska språket, i tal och skrift • goda IT-kunskaper och systemvana Det är meriterande om du har:  • erfarenhet av att leda och utveckla HR-funktioner • erfarenhet från ledande befattning inom offentlig sektor • erfarenhet av arbete med digitalisering av HR-processer Personliga egenskaper vi letar efter Som HR-chef är det väsentligt att du är en trygg och inspirerande ledare som drivs av att skapa långsiktig utveckling för både människor och verksamhet. Du är strategisk och nytänkande med blick för helheten och förmåga att omsätta visioner i praktisk handling. Du har mycket god kommunikativ förmåga och kan motivera, engagera och coacha andra. Centralt i rollen är att du kan skapa och upprätthålla förtroendefulla samarbetsrelationer på olika nivåer och med olika aktörer. Du tillämpar ett coachande och stödjande förhållningssätt gentemot chefer och medarbetare.  Vidare är du är resultatinriktad, strukturerad och lösningsorienterad, vilket betyder att du sätter tydliga mål, följer upp resultat, ser möjligheter till ständiga förbättringar och strävar efter hög kvalitet i HR-processerna. Du har gott omdöme och förmåga att skapa stabilitet och förtroende i organisationen. Du driver förbättringar genom tillit, mod och tydlig riktning. Du har ett inkluderande och närvarande ledarskap, ser och bemöter varje individ med respekt, lyhördhet och professionalism. Du visar empati, omtanke och mänsklighet i ditt ledarskap. Det här erbjuder vi dig Som HR-chef hos oss blir du en nyckelspelare i Nynäshamns fortsätta utveckling. Du får möjlighet att arbeta med innovativt och strategiskt HR-arbete samt bidra till att stärka kommunens arbetsgivarvarumärke, ledarskap och medarbetarskap. Du erbjuds en arbetsmiljö präglas av högt i tak och en nära samverkan med förvaltningarna. • Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.  • Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.  • Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. • Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. • Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. • Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. • Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren.  • Kommunen tillämpar möjlighet till visst distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt HR-team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: KS/2025/0542/023