Arbetsbeskrivning

Vill du kombinera operativt HR-arbete med kvalificerad rådgivning och påverkan? Hos Socialstyrelsen får du en varierad roll där du stöttar chefer och medarbetare och bidrar till att HR utvecklar arbetssätt och processer. Du bidrar samtidigt till vårt uppdrag att stärka och utveckla hälso- och sjukvård, tandvård och socialtjänst i hela landet. Om rollen Som HR-specialist hos oss är du kontaktperson för flera chefer och ger stöd i HR-frågor som varierar från vardagliga situationer till mer komplexa ärenden, till exempel inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning och lönebildning. Du hjälper chefer och medarbetare att hitta lösningar, hantera utmaningar och navigera i arbetsgivarfrågor. Samtidigt bidrar du till att utveckla arbetssätt och processer samt driva digitalisering som stärker HR-funktionen och verksamheten. Omvärldsbevakning är en viktig del av rollen. Du deltar i relevanta nätverk och håller dig uppdaterad om trender och forskning inom HR. Arbetsuppgifter gällande myndighetens arbete med personalsäkerhet kan bli aktuellt. Du blir en del av ett team av HR-specialister som tillsammans stödjer chefer och medarbetare, och bidrar till en arbetsmiljö präglad av tillit, samarbete och utveckling. Om dig För att trivas i rollen är det viktigt att du har ett konsultativt förhållningssätt och lätt för att bygga långsiktiga relationer. Du trivs med samarbete, både inom enheten och med andra delar av organisationen. Rollen är varierad och kräver att du kan arbeta självständigt, är handlingskraftig och strukturerad. Du behöver också kunna anpassa ditt arbetssätt snabbt och effektivt för att nå mål, hantera utmaningar och lösa problem. Dina personliga egenskaper är avgörande för att lyckas och trivas i rollen. Vi söker dig som har • akademisk examen inom HR-området eller annan akademisk utbildning som myndigheten bedömer relevant i förhållande till arbetsuppgifterna • flerårig aktuell erfarenhet av brett HR-stöd från en större eller komplex organisation • har arbetat konsultativt med chefer på olika nivåer • god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har • Erfarenhet från liknande roll på statlig myndighet • goda kunskaper inom statlig arbetsrätt • erfarenhet av att stötta chefer i förändrings- och utvecklingsarbete • erfarenhet av samtals- och intervjumetodik • erfarenhet och intresse av att digitalisera HR-processer. Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med provanställning i sex månader. Din arbetsplats är på Västerbroplan i Stockholm, men du har möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan när verksamheten så tillåter. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Din tjänstetitel blir personalspecialist och din placering är på avdelningen för Verksamhetsutveckling, stöd och service. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. Om du har frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta personalchef Maria Lestander [email protected]. Fackliga företrädare för SACO-S är Isabelle Ålander, [email protected] Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund, [email protected]  Samtliga nås på tel. 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan. Välkommen med din ansökan senast den 11 januari 2026.