Arbetsbeskrivning

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela? Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård. Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/s%C3%B6dra-%C3%A4lvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv Är du en erfaren chef och vill verka i en samhällsviktig verksamhet med stort fokus på utveckling? Nu har du chansen att bli HR-chef för Södra Älvsborgs sjukhus. Om oss För att arbeta än mer ändamålsenligt utifrån Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) helhetsperspektiv, pågår en organisatorisk förändring där HR-enheten från årsskiftet kommer organiseras i en samordnad stab tillsammans med övriga enheter inom SÄS staber. Som en del i helheten arbetar staben med ständiga förändringar för att utvecklas tillsammans med verksamheten.  Om vår lediga tjänst Ett av HR-enhetens främsta uppdrag är att driva, utveckla och ansvara för processer och aktiviteter som gör det möjligt för Södra Älvsborgs sjukhus att attrahera, utveckla, engagera och behålla medarbetare. HR-enheten är en strategisk partner till verksamhetens chefer och arbetar operativt med verksamhetsnära stöd där vi bidrar med rätt kompetens för efterfrågat behov inom ramen för stabens uppdrag. Du och din enhet arbetar tillsammans med andra enheter inom stabsområdet och bidrar aktivt i tvärfunktionella initiativ och insatser där vi tillsammans skapar värde för hela organisationen. Som HR-chef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. På enheten arbetar ca 24 medarbetare i rollerna HR-partners, HR-strateger, HR-specialister och HR-administratör. I uppdraget ingår bland annat att utveckla nya effektiva arbetsformer, bidra till ett enhetligt arbetssätt inom hela HR-funktionen samt att ge förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll. Du ansvarar för att implementera strategiska initiativ både som HR, tillsammans med andra funktioner och skapa goda förutsättningar för HR-enheten att på bästa sätt stödja organisationen i att nå sina mål. Som HR-chef ingår du i sjukhusledningen och i stabsområdets ledningsgrupp. Stabsområdeschef är din närmaste chef och i vissa frågor rapporterar du direkt till sjukhusdirektör. Du kommer ha många kontaktytor och tillsammans med övriga chefer i stabsområdet ansvarar du för att en nära samverkan mellan verksamheterna inom förvaltningen utvecklas. Du verkar för ett gott samverkansklimat tillsammans med fackliga organisationer. Som HR-chef ingår du i Västra Götalandsregionens HR-chefsnätverk och är tillgänglig för regionalt arbete för att utveckla det regionala uppdraget och är bryggan gällande regionala beslut in till förvaltningen.  Om dig Vi söker dig som har Akademisk examen med inriktning personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig chefserfarenhet i en HR-funktion med verksamhets-, ekonomi- och personalansvar inom offentlig verksamhet. Gedigen kompetens inom både strategiskt och operativt HR-arbete. Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och politiskt styrda organisationer. God samverkansförmåga med fackliga parter. Erfarenhet av att driva och genomföra komplexa HR-projekt på strategisk nivå. För att lyckas med uppdraget ser vi du är en tillitsfull ledare som skapar delaktighet, stabilitet och arbetsglädje omkring dig. Du drivs av att bidra till helheten, uppnå resultat och skapa värde för hela organisationen. Du har förmåga att lyfta blicken och se helheten för att förstå samband mellan HR-frågor och verksamhetens mål. Förändringsledning och utveckling är naturliga delar av ditt chefskap och du är trygg att leda i förändring. Du trivs med variation i ditt arbete samt har förmågan att hantera såväl strategiska som operativa uppgifter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.