Arbetsbeskrivning

Är du en strategisk och driven person med en passion för detaljhandeln? Vill du vara med och forma ICAs butiksstruktur för framtiden? Då kan du vara den vi söker!

Om jobbet som Regionansvarig Butiksnät

Som Regionansvarig Butiksnät kommer du att ha ansvar för utveckling av ICAs butiksstruktur för region syd, både kort och lång sikt. Du kommer att arbeta utifrån gällande butiksnätsstrategi och ditt uppdrag innefattar bl a att du leder ett regionalt team med målet att skapa strategisk och operativ planering för regionen samt identifiera lägen för etableringar och tillbyggnader på strategiskt viktiga platser. Du kommer ha en rad externa kontaktpunkter med bla kommuner och Fastighetsägare samt dialog med både ICA internt och handlare om förändringar i butiksnätet.

Är du den vi söker?

• Har en högskoleexamen eller motsvarande kunskaper inom ekonomi och/eller fastighetsmarknad
• Har kunskap och förståelse om dagligvaru- och fastighetsbranschen, god ICA-kunskap är meriterande
• Förhandlingsvana
• Erfarenhet av att omsätta strategi till taktik/genomförande

Därför ska du välja ICA

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö där du kan bidra till att forma framtidens butiksstruktur. Du kommer att vara en del av ett engagerat team som arbetar för att bibehålla och öka ICAs marknadsandelar både lokalt och nationellt.

Låter detta som en spännande utmaning för dig? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av ICAs framgångssaga!

Läs mer om livet på ICA här.

Vad händer nu?

Sista dag för ansökan är 31 januari 2026, intervjuer och urval sker löpande. Kontakta rekryterande chef Jessica Bengtsson, 0739-409053, för mer information om rollen.

Om roller kräver det så behöver du genomgå tester, bakgrundskontroller och drogtestning innan anställning. Placeringsort Malmö.

Läs mer om hur det är att jobba på ICA.

Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Drogtestning förekommer i samband med vissa av våra rekryteringsprocesser.