Arbetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.SOM-institutet vid Göteborgs universitet är en centrumbildning för genomförande av frågeundersökningar och för forskning och utveckling inom området surveymetodologi. I nära samverkan med forskargrupper, myndigheter och organisationer genomför SOM-institutet tvärsnittsstudier, panelstudier och experimentstudier på nationell, regional och lokal nivå i Sverige. Undersökningsverksamheten syftar till att samla in och tillgängliggöra bästa tänkbara forskningsdata om svenska folkets medievanor, attityder och beteenden, fritidsvanor och livsstilar. Undersökningarna utgör idag en av de viktigaste datakällorna för svensk forskning kring samhälle och politik, medieanvändning och opinionsbildning. SOM-institutet driver två större forskningsverksamheter: de årligen återkommande SOM-undersökningarna och Medborgarpanelen. Totalt arbetar 15–20 personer vid SOM-institutet, huvudsakligen inom kategorierna forskare, undersökningsledare och biträdande undersökningsledare. SOM-institutet har även en kommunikatör, en administratör och leds av en föreståndare.  Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna består främst av att genomföra ett antal förbättringsprojekt av varierande karaktär för SOM-institutets verksamhet. Detta kan bland annat komma att inkludera: • Utveckla, strukturera och förbättra befintlig Stata-syntax som används för validering av SOM-institutets dataset. • Översätta de SPSS-syntaxer som i dag används så att institutet fullt ut kan arbeta i Stata. • Förbättra processerna för avrapportering av undersökningsresultat, exempelvis genom utvecklade syntaxer, makron och skript. • Sammanställa SOM-institutets 40 år av kodböcker till ett sökbart och uppdateringsbart frågearkiv. • Utveckla en process för att via Qualtrics API eller andra automatiserade metoder flytta enkätfrågor direkt från textdokument till enkätverktyg. • Undersöka möjligheterna till automatisk kodning och transkribering av öppna svar i undersökningarna. • Bygga nya funktioner på SOM-institutets webbplats för att presentera resultat interaktivt. Överlag läggs stor vikt vid att de projekt som genomförs ska vara möjliga för övrig personal att arbeta med, stor vikt läggs därför vid dokumentation och användarvänliga instruktioner vid varje delprojekt som genomförs. Kvalifikationer För att vara behörig för anställningen som databasansvarig krävs en universitetsexamen från grund- eller avancerad nivå i ett samhällsvetenskapligt ämne, Computational Social Science, statistik, dataanalys, datavetenskap eller annat relevant område och tidigare erfarenhet av arbete med programmering. Arbetet kräver mycket goda kunskaper i att arbeta med syntaxer i Stata och Excel. Arbetet kräver stor noggrannhet och förmåga att arbeta självständigt. Mycket goda kunskaper i svenska är nödvändigt för att kunna utföra arbetet, då SOM-institutets datainsamlingar sker på svenska. Meriterande för anställningen är följande: • Tidigare erfarenhet av arbete med frågeundersökningar och webbenkäter. • Tidigare erfarenhet och goda kunskaper i programvaror och verktyg som R, SPSS och webbenkätverktyget Qualtrics. • Kunskap om kvantitativa metoder och dataanalys i samhällsvetenskapliga tillämpningar (inklusive, men inte begränsat till, datasammanslagning, datavisualisering, hypotestest, konfidensintervall, regression). • Dokumenterade färdigheter i databehandling (datarensning, etc.). • Programmeringskunskaper i Javascript, HTML, Python, SQL, C++ eller liknande. Särskilt meriterande är: • Erfarenhet av arbete med programmering vid offentlig verksamhet eller i frågeundersökningsbranschen. Den som anställs kommer att ingå i ett team vid SOM-institutet och arbeta tillsammans med undersökningsledare och biträdande undersökningsledare. Det är viktigt att vara flexibel, samarbetsorienterad och beredd att ta sig an olika typer av arbetsuppgifter. Personlig lämplighet kommer att ges stor vikt, liksom förmåga att självständigt kunna lösa nya arbetsuppgifter. Anställning  Tjänsten är tidsbegränsad i sex månader med 100% omfattning. Tillträde 1 januari 2026, eller enligt överenskommelse. Tillsättningsförfarande  Sökande skall till ansökan foga en meritsammanställning (personalia, aktuell adress, utbildningsbevis, tidigare tjänstgöring, språkkunskaper, uppsatser, vetenskapliga artiklar och andra publikationer) samt en noggrann dokumentation av relevanta erfarenheter. De främsta sökande kommer att kallas till intervju. Rekryteringsprocessen kommer att innefatta referenstagning. Kontaktuppgifter för anställningen  För upplysningar om anställningen, kontakta Sofia Hallsten, personalhandläggare [email protected] eller Marcus Weissenbilder och Felix Cassel, undersökningsledare vid SOM-institutet [email protected]; [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-10-06    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.