Arbetsbeskrivning

Om rollen

I denna kombinerade roll kommer du att agera Scrum Master för ett eller flera team inom sektionen och parallellt agera agil coach för hela sektionen. Du ska även driva och stötta i koordinering av uppdrag/leveranser mellan grupper. Hur identifiera beroenden, skapa en tydlig prioritering och facilitera dialogen mellan olika grupper och planeringar. Du ska även kunna vara coach och stötta andra scrum masters i andra team samt utbilda team i agil utvecklingsmetodik, anpassat för vad som fungerar inom denna verksamhet och myndighet.

Du har insikt i de mänskliga och kulturella utmaningar som kan uppstå i team som utvecklar tekniska lösningar för verksamhetskritiska behov, såsom rese- och identitetshandlingar. Du är öppen för förändring och har ett öga för vad som behöver göras/förändras, lyhörd för behov och drivs av att skapa högpresterande, självgående team. Du leder agila ceremonier, faciliterar workshops och driver förändringsarbete tillsammans med sektionsledningen. Genom att inspirera och utbilda i agila principer bidrar du till en kultur av samarbete, lärande och kontinuerlig förbättring. Du kommer att vara en central spelare mellan produktägare, gruppchef, uppdragsledare, övriga teammedlemmar och verksamheten. Du har en djup förståelse för agila principer och dess tillämpning och kan lätt anpassa din kommunikation beroende på vem du pratar med oavsett position, befattning, bakgrund och förkunskaper inom det agila ramverket.

Arbetsuppgifter

• Coacha team i agila metoder såsom Scrum och Kanban.
• Identifiera och undanröja hinder för teamets framdrift.
• Säkerställa fokus på iterationens mål och främja transparens gentemot intressenter.
• Leda retrospektiv, PI-planning och andra agila ceremonier.
• Driva förändringsledning kopplat till kultur, värdegrund och arbetssätt.
• Mäta och analysera teamets prestationer för att identifiera förbättringsområden.
• Fungera som kommunikationsbrygga mellan team, ledning och intressenter.

Kvalificeringskrav (Skallkrav):

• Minst 5 års erfarenhet av agilt arbete i rollen som Scrum Master
• Minst 3 års dokumenterad erfarenhet i rollen som Agil coach och förändringsledning med agila metoder (referensuppdrag)
• Djup förståelse för agila principer och erfarenhet av att leda agila utvecklingsteam.
• Dokumenterad erfarenhet av att i rollen som Scrum master, Agil coach, projektledare eller liknande drivit minst tre förändringsledningsprojekt eller uppdrag.
• Bevisad erfarenhet av agila metoder, helst påvisad genom en eller flera certifieringar såsom Scrum Product Owner, Scrum master eller SAFe
• Dokumenterad Erfarenhet av Jira eller liknande system för att hantera userstories, epics etc
• Är en inspirerande ledare med stark kommunikationsförmåga.
• Dokumenterad erfarenhet av att facilitera workshops och utbildningar
• Har god teknisk förståelse och intresse för digitalisering.
• Relevant akademisk examen eller likvärdig erfarenhet
• Konsulten ska ha god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska

Meriterande kompetens (Börkrav):

• Erfarenhet av agilt arbete inom myndighet eller offentlig sektor
• Erfarenhet av arbete med identitetstjänster
• Erfarenhet av arbete med PKI

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.