Arbetsbeskrivning

Brinner du för andras röster och är bra på att mobilisera och skapa engagemang? Vill du skapa trygghet för örebroarna? Då har du nu möjligheten att söka dig till oss och arbeta som processledare. Välkommen med din ansökan!  Om tjänsten Partnerskap Örebros övergripande uppdrag är att genom samverkan förbättra livskvalitén för invånarna i våra fem partnerskapsområden, Vivalla, Baronbackarna, Varberga, Oxhagen och Brickebacken. Du ska verka i ett eller flera av dessa partnerskapsområden, och arbetet innebär omfattande kontakter och förutsätter en stark närvaro i det geografiska ansvarsområdet. Grundbemanning inom Partnerskap Örebro är sex medarbetare – fem områdesprocessledare (med ansvar för varsitt geografiskt område) och en samordnare (med ansvar för GVI och brottsförebyggande insatser). Du har din grundplacering på Åbylunden (i Örnsro), men tillbringar huvuddelen av tiden i ditt geografiska ansvarsområde. Arbetet innebär omfattande kontakter och förutsätter en stark närvaro i det geografiska ansvarsområdet. Rollen är mycket bred och du behöver i princip vara lika bekväm med att föra dialog med enskilda invånare, föreningar och andra samarbetspartners som att göra analyser och föra strategiska diskussioner på ledningsnivå. Befattningen är underställd biträdande förvaltningsdirektören. Utöver ditt geografiska ansvar ser vi att du har professionell erfarenhet inom skolan och kan bidra till att stärka hela processledargruppen till gagn för alla partnerskapsområden. Exempel på arbetsuppgifter: Du ska i ett eller flera av kommunens partnerskapsområden: • bygga relationer med lokalsamhället   • identifiera och analysera behov inom målområdena  • mobilisera samarbetspartners  • samordna insatser  • främja samverkan inom områden där gemensamma insatser leder till bättre resultat inom målområdena  Om arbetsplatsen Partnerskapets grundidé är att vara en process som ska överbrygga de olika kommunala verksamheterna och skapa samverkan mellan kommunala verksamheter och lokalsamhället i våra bostadsområden för att stärka förutsättningarna för invånarna som bor där. Det handlar om att ta tillvara alla krafter – kommunala förvaltningar och bolag, Region Örebro län, statliga myndigheter, näringsliv och civilsamhälle – som kan medverka. Partnerskapsområdena kännetecknas – jämfört med kommunen som helhet – bl a av lägre socioekonomisk status, lägre sysselsättningsgrad och högre arbetslöshet, lägre skolresultat och till viss del även av att kriminella har en inverkan på samhället. De områden det gäller i Örebro är Vivalla, Baronbackarna, Varberga, Oxhagen och Brickebacken.  Partnerskap Örebro är en del av Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar 1400 medarbetare i en mängd olika roller för att ge ungdomar och vuxna örebroare samma förutsättning till utbildning och egen försörjning. I förvaltningen ingår gymnasieskola och anpassad gymnasieskola, riksgymnasium för döva och hörselskadade, kommunal vuxenutbildning och svenska för invandrare, kommunala arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, partnerskap Örebro samt lantmäteri. För dig som medarbetare innebär det att vi kan erbjuda dig stor möjlighet till kompetensutveckling, i en kreativ och varierande miljö inom många olika verksamheter. Kvalifikationer Vi söker dig som är prestigelös i ditt ledarskap och lätt att samarbeta med. Men framför allt är du inspirerande, du kan mobilisera andra och ger inte upp i första taget. Du som söker tjänsten som processledare brinner för förändring, du är orädd och lösningsorienterad samt förstår problematiken och dynamiken i utsatta områden. Du tänker inkluderande och har redan ett lokalt nätverk eller har lätt för att skapa goda kontakter med allt ifrån individer till olika aktörer som organisationer och kommun. Du kan se helheten både på det lokala planet och förstå sammanhanget i ett bredare perspektiv. Vidare kan du självständigt driva och ta ansvar för övergripande frågor. Du har god förmåga att delegera och följa upp aktiviteter på ett strukturerat sätt samt skapa engagemang och delaktighet. Du behärskar det svenska språket på ett sätt så att du lätt kan kommunicera med kollegor och andra parter, samt att du skriftligen kan dokumentera det som verksamheten kräver. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: • högskoleutbildning om minst 180hp inom det sociala området (socionom, beteendevetare etc.) som arbetsgivaren bedömer relevant  • flerårig yrkeserfarenhet av socialt arbete • erfarenhet av att arbets- och/eller handleda andra  • mycket goda kunskaper i engelska  Meriterande: • erfarenhet inom övriga målområden som arbetsmarknad, socialt arbete, trygghet, områdesutveckling eller kultur- och fritidsfrågor  • erfarenhet av föreningsliv • erfarenhet av brottsförebyggande arbete • erfarenhet av integrationsarbete • erfarenhet av samarbete med ideell sektor och civilsamhällets aktörer  • erfarenhet av myndighetssamverkan • erfarenhet av medborgardialog i offentlig sektors regi • erfarenhet av att leda projekt eller processer med många aktörer   • kunskap i större utomeuropeiska invandrarspråk (arabiska, somaliska, dari/persiska och/eller tigrinja)   Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Som en del i urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester. Ansökan Sista ansökningsdag är 21 september. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter