Arbetsbeskrivning

Nu söker vi dig som är intresserad av att undervisa i musik i årskurs 1-6. Välkommen att söka tjänsten hos oss på Skiftingehus, en engagerande och lärande arbetsplats! Vi på Skiftingehus är en F-9-skola med närmare 600 härliga elever som ligger cirka 3 km från centrum. Hit har vi goda bussförbindelser och bra parkeringsmöjligheter nära skolan. Skiftingehus gjorde en omfattande renovering som stod klart till höstterminen 2022 och skolan kan nu stoltsera med ljusa, nyrenoverade och ändamålsenliga lokaler. ARBETSUPPGIFTER Som musiklärare hos oss undervisar du våra elever i musik från årskurs 1-6. Du har möjlighet att samverka och bolla tankar och ideér tillsammans med kollega som också undervisar i aktuellt ämne. Självklart planerar du utifrån LGR22 och varierar undervisningen för att väcka intresse och engagemang samt möta alla elevers olika behov. Hos oss arbetar du i ett drivande och roligt arbetslag med hög kompetens och erfarenhet. Vi vill att du värdesätter att man ställer upp för varandra och delar med sig av kunskaper och erfarenheter. Dessutom skapar du en inkluderande miljö och goda relationer med elever, vårdnadshavare och elevhälsoteam. Tillsammans med övrig personal utvecklar du arbetsplatsen genom dina idéer och förbättringsförslag. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en lärarexamen och lärarlegitimation med behörighet att undervisa i musik för årskurs 1-6. Har du en pågående utbildning som avslutas inom kort går det också bra. Det är meriterande om du har erfarenhet av undervisning i pedagogisk verksamhet och/eller erfarenhet av arbete utifrån gällande läroplan (Lgr22). Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift och känner dig trygg med att använda digitala verktyg i arbetet. Som person är du välkomnande, modig och nyfiken på elever, kollegor, lärandesituationer och utmaningar. Du har ett uppskattande förhållningssätt och flexibel. Du ser fördelarna med att jobba tillsammans med andra där var och ens kompetens tas till vara med utgångspunkt i elevernas och verksamhetens behov. Framför allt visar du ett engagemang och agerar för både ditt eget och andras lärande. Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Varje dag tar vi emot 18 000 barn och ungdomar i våra verksamheter. Tillsammans är vi cirka 3 500 medarbetare som bidrar till att barn och ungdomar utmanas, stimuleras och växa till goda lärande individer i våra förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, särskolor, interkulturell enhet och på våra familjecentraler.  Vill du vara med och leda vägen? Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap. Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Alla medarbetare inom barn- och utbildningsförvaltningen behöver visa upp registerutdrag från Polismyndighetens belastningsregister i samband med anställning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalighet och att erforderliga beslut fattas.