Arbetsbeskrivning

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling. Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen. HR-funktionen är under uppbyggnad i förvaltningen. Du kommer därför att vara med från början och kunna påverka. Visionen är att bygga en HR-avdelning utifrån agila principer. Med det menar vi att människor och interaktioner är viktiga, vi vill skapa fungerande resultat genom samarbete och anpassning till omvärldens- och regionens behov är viktigare än följa en fast plan. HR-enheten består av två HR-partners, en administratör samt en kommunikatör och arbetar framför allt som nära chefsstöd och som en strategisk partner till linjeorganisationen i HR-frågor och ledningskommunikation. Nu när en av våra uppskattade HR-partners ska gå på föräldraledighet söker vi efter en ersättare under ledigheten. Om tjänsten Som HR-partner inom Kulturförvaltningen, kommer du att arbeta nära verksamheten och vara en partner till cheferna. Arbetsplatsen är lokaliserad på Regionens Hus i Göteborg. Vi är en liten HR-funktion, vilket innebär att dina arbetsuppgifter kommer att spänna över hela HR-området och alla HR-processer. Du kommer att jobba med allt ifrån arbetsrätt, avtalstolkning, rehabilitering, rekryteringar till förändringsledning, organisationskultur, och hållbart arbetsliv. Dina arbetsuppgifter är av både operativ och strategisk karaktär. I ditt uppdrag ligger att agera som rådgivare och coach i HR-frågor. Du arbetar självständigt med stort egenansvar, samtidigt som mycket av ditt arbete kommer ske tillsammans med dina kollegor på HR-enheten. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. Vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om våra medarbetares hälsa. Du kommer att ha ett stort nätverk inom Västra Götalandsregionen. Om dig Du har en högskoleutbildning, personal- och arbetslivsprogrammet eller annan likvärdig utbildning. Du har flerårig erfarenhet av att ha arbetat med många frågor inom HR-området. Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom offentlig förvaltning. Du trivs bra i att arbeta i team och vill samarbeta för att skapa bästa resultat. Du har lätt att skapa förtroendefulla relationer i ditt arbete och förstår värdet av en god dialog och lyhördhet. Du tänker strategiskt även när du jobbar operativt. Du har förmågan att identifiera behov i ditt dagliga arbete som kan bidra till att utveckla HR-arbetet inom förvaltningen. För att lyckas i rollen krävs att du har ett driv och genuint engagemang. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.