Arbetsbeskrivning

Ljungbackens förskola och fritids ligger på Ljungbackens skolområde i Käppala på södra Lidingö, med närhet till både natur och vatten. Förskolan har fyra enheter, varav två enheter med barn 1-3 år och två enheter med barn 4-6 år. På fritids går barn i åldrarna 6-9 år. Pedagogerna bedriver ett stort samarbete mellan enheterna, samt mellan förskola och skola, gällande undervisning och temaarbete. Ett tillgänglighetsarbete genomförs just nu tillsammans med specialpedagog i Lidingö stad, som en utvecklingsinsats på förskolan, där syftet är att varje barn ska få den undervisning de har rätt till. Lidingö stad har 20 kommunala förskolor. De skiljer sig åt i pedagogisk inriktning, sammansättning på barn- och personalgrupper, lokalernas utformning och arbetsplaner. Det som förenar är uppdraget att lägga grunden för det livslånga lärandet, med utgångspunkt i skollagen och förskolans läroplan. ARBETSUPPGIFTER Att arbeta som vikarie på förskola eller fritids innebär att du ersätter en ordinarie pedagog för en kortare eller längre period på förskolan/fritids. Tillsammans med kompetenta pedagoger är du med och medverkar till att barnen får trygga, roliga och meningsfulla dagar både ute och inne. KVALIFIKATIONER Erfarenhet av pedagogiskt arbete är meriterande, men det viktigaste är att du är flexibel, har ett genuint intresse för barn i olika åldrar och behärskar svenska väl. I Lidingö stad arbetar vi utifrån värdeorden engagerad, professionell och initiativrik. Vi förväntar oss därmed att du bidrar med engagemang, ett professionellt förhållningssätt och att du tar initiativ för att ständigt utveckla dig och verksamheten. ÖVRIGT Staden tillämpar individuell lönesättning.  Välkommen till Lidingö stad! Här kan du njuta av närheten till natur & skärgård med endast 15 minuters avstånd till T-centralen. Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare som erbjuder utvecklingsmöjligheter. Vi vill ständigt förbättras och strävar efter att vara en lärande organisation i framkant. Om du delar vår passion för utvecklande ledarskap, ett aktivt medarbetarskap och en inkluderande arbetsplats är det till oss du ska söka för att bli en del av oss i Lidingö stad! Tillsammans kan vi skapa en meningsfull och berikande arbetsmiljö där vi kan växa och göra skillnad tillsammans. Lidingö stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering så att varje person bedöms utifrån sin kompetens och att vi motverkar diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.