Arbetsbeskrivning

Beskrivning av ämnesområdet Forskning om proteinläkemedel innefattar att studera hur proteiner uttrycks, utvecklas, karakteriseras, formuleras och administreras. Det innefattar även att studera proteinläkemedels interaktioner med andra proteiner, biologiska membran och celler. Vidare innefattas design och utveckling av nya terapeutiska proteiner och läkemedel baserade på proteinmimetika. Området är starkt beroende av framsteg inom datorbaserad simulering och modellering samt in vitro-metoder som bygger på djup kunskap om cellbiologi och uttryckssystem. Arbetsuppgifter För farmaceutiska fakulteten är särskilt relevanta forskningsområden kopplade till design och tekniker för tidig utveckling av proteinläkemedel. Med denna anställning söker vi en kandidat med dokumenterad expertis inom innovativ design av säkra och effektiva proteinläkemedel, särskilt med fokus på patientcentrerade aspekter. Anställningen innebär ett övergripande ansvar för forskning och utbildning inom området proteinläkemedel och biologiska läkemedel. Den sökande förväntas utveckla teknologier och metoder av betydelse för precisionsmedicin, med ett farmaceutiskt vetenskapligt angreppssätt. Den sökande förväntas utveckla och leda ett internationellt ledande forskningsprogram inom proteinläkemedel eller läkemedel baserade på proteinmimetika. Den sökande förväntas samarbeta med forskare inom fakulteten som är verksamma inom in silico-modellering, farmakokinetik, farmakodynamik och läkemedelsformulering. Arbetsuppgifterna inkluderar undervisning och handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, primärt inom de internationella utbildningarna på farmaceutiska fakulteten. Den sökande förväntas även bidra till den multidisciplinära miljön vid Institutionen för farmaci och den farmaceutiska fakulteten. Anställningen innefattar administrativa arbetsuppgifter och ledningsansvar som en del av det inre arbetet vid Uppsala universitet. Den sökande förväntas hålla sig väl informerad om den bredare utvecklingen inom proteinläkemedel och biologiska läkemedel, samt aspekter av samhällsutvecklingen som är viktiga för ämnesområdet. I anställningen ingår också att sprida information om forskning och utveckling till det vetenskapliga samhället och till allmänheten. Behörighetskrav Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap 3 § HF). Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög kvalitet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att planera, initiera, leda och utveckla forskning, ha visat förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag samt uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på forskarnivå. Den sökandes bidrag till det internationella och nationella vetenskapssamhället ska bedömas bland annat utifrån kvalitet och omfattning av vetenskaplig publicering. Kraven på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnets karaktär och specifika förutsättningar. (31 § AO). Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning i enlighet med 22 § AO. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. Den pedagogiska utbildningen ska inkludera forskarhandledarutbildning. (32 § AO) För behörighet till anställningen krävs dokumenterad färdighet i att undervisa på engelska. Se 6 § AO. Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig skicklighet och därefter vid pedagogisk skicklighet. En sammanvägd bedömning kommer dock att ske så att en sökande som har ett betydande försteg i pedagogisk skicklighet kan komma att rangordnas före en sökande som har ett visst försteg i vetenskaplig skicklighet. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet kommer särskild vikt att läggas vid meriter inom design och tidig utveckling av proteinläkemedel eller läkemedel baserade på proteinmimetika. Särskild vikt kommer även att läggas vid erfarenhet av och kompetens inom translationella arbetssätt. Särskild vikt kommer även att läggas vid arbete i och förståelse för den farmaceutiska kontexten vad gäller stabilitet, formulering, kvalitetsaspekter, och farmakokinetiska/farmakodynamiska aspekter för proteinläkemedel och läkemedel baserade på proteinmimetika. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: Efter överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningens omfattning: 100 %   Upplysningar om anställningen lämnas av Prefekt professor Lena Friberg, 070-425 02 03, [email protected] Dekanus professor Mathias Hallberg, 018-471 41 41, [email protected] Välkommen med din ansökan senast 3 november , UFV-PA 2025/2592 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.