Arbetsbeskrivning

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Lönespecialist till vårt kontor i Växjö. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Som lönespecialist hos på Svevia blir du en viktig del av vårt HR Service-team, där du tillsammans med sex engagerade kollegor ansvarar för att säkerställa att våra medarbetare får rätt lön i rätt tid – och att våra system och processer fungerar smidigt och effektivt.

Du kommer att arbeta i ett team där samarbete, kunskapsdelning och arbetsglädje står i fokus. Vi sitter tillsammans på kontoret i Växjö, vilket ger goda möjligheter till stöd och utveckling i det dagliga arbetet. Du rapporterar till Lönechef.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Registrera och underhålla tjänster samt uppdatera organisationsförändringar.
• Hantera anställningsuppgifter, avtal och dokument kopplade till anställningen.
• Granska och bevaka reseräkningar, utlägg och tidrapporter.
• Säkerställa korrekt utbetalning av lön och kostnadsersättningar, inklusive hantering av frånvaro, anställningstider och slutlön.
• Administrera pensioner och försäkringar samt ge service till organisationen i form av systemutdrag och rådgivning kring lönerelaterade regelverk.
• Underhålla personalarkiv och hantera uppgifter enligt HR Service roadmapp.

För att lyckas i rollen som lönespecialist hos oss ser vi att du är en kommunikativ och tydlig person, både i tal och skrift. Du trivs med att arbeta i team och har en stark samarbetsförmåga, samtidigt som du är självgående och tar egna initiativ. Du har ett serviceinriktat förhållningssätt och är lyhörd för organisationens olika behov.

Du arbetar strukturerat och metodiskt, med ett öga för detaljer och hög noggrannhet i allt du gör. Du är trygg i att presentera ditt arbete för andra och ser gärna att du på sikt håller presentationer för både mindre och större grupper inom organisationen.

Vi tror att du har med dig:

• Erfarenhet inom lön eller ekonomiarbete
• Kunskap om pensioner, försäkringar och kollektivavtal
• God digital systemvana, gärna med erfarenhet av Agda, SuccessFactors och Flex eller liknande
• Vana att hantera reseräkningar och tidrapporter

Det är meriterande om du har:

• Bakgrund inom kundservice eller ekonomi
• Utbildning inom lön eller HR

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2025-09-15. Urval görs löpande 

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Business Partner, Anna Beltrami på 070-204 41 69

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.