Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden. Brinner du för digitalisering, innovation och samhällsnytta? Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst och äldreomsorg i Stockholm? Vi söker nu spetskompetens till nya roller i vårt gemensamma nav som ska driva och samordna digitalisering inom hela socialtjänsten och äldreomsorgen. Tillsammans skapar vi effektiva och användarvänliga digitala lösningar som gör skillnad för både stockholmare och verksamheter. Välkommen till oss Under 2025 tar Sveriges största äldreomsorg och socialtjänst nästa stora steg i vår gemensamma digitaliseringsresa. Vi samlar våra krafter i fem digitala samverkansområden (objekt) och inför portföljstyrning. Vi arbetar över organisationsgränser för att minska administration, dela spetskompetenser och testa innovativa lösningar som kan skalas upp för hela staden. Samarbetet sträcker sig över fackförvaltningar, stadsdelsförvaltningar och andra aktörer som på olika sätt är en del av välfärden. Våra fem digitala samverkansområden är: Myndighetsutövning och utförardokumentation Välfärdsteknik Invånarnära tjänster Data och analysstöd Digitala bastjänster och säker kommunikation. Som ett led i arbetet fortsätter vi nu att utveckla och bygga nytt. Vi förstärker med nya roller och kompetenser som ska arbeta för helheten samt stödja stadsdelsförvaltningarna och fackförvaltningarna i utvecklingsarbetet med digitalisering. De ska fungera som länk mellan kärnverksamheten och portföljen. Nu utökar vi med ytterligare två personer och då kommer vi vara fyra personer initialt med samma arbetsuppgifter. Din roll I denna roll har du en central funktion i socialtjänstens och äldreomsorgens digitaliseringsarbete. Du bidrar till att bygga upp nya arbetssätt och processer för att dra nytta av digitaliseringens möjligheter. Du arbetar stadsövergripande och driver utveckling samt håller ihop helheten. Detta genom samverkan med verksamheter som finns inom stadens elva stadsdelsförvaltningar samt hos socialförvaltningen och äldreförvaltningen. Du leder eller deltar aktivt i utvecklingsarbete, driver dialogen mellan verksamhet och portföljen samt ser till att digitala möjligheter tas tillvara på ett sätt som stödjer verksamhetens mål. Du behöver inte vara specialist idag men du har en god teknisk förståelse och förmåga samt förmåga att omsätta digitalisering i konkret nytta I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: • identifiera och omhänderta behov, genomföra förstudier och realisera digitala lösningar som möjliggör nya arbetssätt inom stadens socialtjänst och äldreomsorg • ta fram beslutsunderlag och rekommendationer för prioriteringar till styrgrupper • leda prioriterade utvecklingsuppdrag från våra fem digitala samverkansområden (objekt) som stödjer socialtjänstens och äldreomsorgens olika kärnverksamheter att införa digitala arbetssätt • omvärldsbevaka och hålla koll på trender inom it och digitalisering • fungera som sakkunnig inom it och digitalisering. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • akademisk utbildning inom data- och systemvetenskap, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig • arbetat med digitaliserings-, projekt-, förändrings- eller förvaltningsledning i större organisationer, alternativt som kravanalytiker eller produktägare • arbetat med användarcentrerad utveckling och omsatt verksamheters behov till konkreta digitala lösningar • god teknisk förståelse och erfarenhet av att verka i gränslandet mellan verksamhet och it • erfarenhet av arbete på både strategisk och operativ nivå, för att se helhetsperspektivet • god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande är om du har erfarenhet av: •    arbete inom offentlig förvaltning •    utveckling inom automatisering av processer, AI eller liknande •    tjänstedesign •    LOU (lagen om offentlig upphandling) •    styr- och samverkansmodellen pm3. Din personlighet och ditt arbetssätt Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Du har modet att utmana etablerade arbetssätt, tänka nytt och hantera komplexa frågor kopplade till den snabba utvecklingen inom IT och digitalisering. Med ett öppet, lösningsfokuserat förhållningssätt bidrar du till gott samarbete och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation samt säkerställer att det tas emot som avsett. Du är mål- och resultatinriktad, planerar utifrån tydliga mål och verksamhetens behov, med förmåga att omprioritera när omständigheterna förändras. Din struktur gör att du hanterar flera uppgifter parallellt, håller tidsramar och levererar med kvalitet. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, men kan också arbeta operativt och taktiskt. Övrigt För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter för denna roll arbetar vi utan personligt brev. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Vi önskar att ditt cv är skrivet på svenska. I denna rekryteringsprocess kommer problemslösningstest att användas. Du ser annonsen i sin helhet när du söker via vår hemsida. Välkommen med din ansökan. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.