Arbetsbeskrivning

Har du bred erfarenhet av HR-arbete? Är du lösningsorienterad? Vill du arbeta på en växande myndighet? Då kan den här vara jobbet för dig. Arbetsbeskrivning Inspektionen för strategiska produkter (ISP) söker en eller flera HR-generalister med erfarenhet av brett HR-arbete. ISP har fått ett utökat uppdrag, vilket innebär ett stort behov av rekrytering och strategisk kompetensförsörjning. Tillsammans med en HR-generalist arbetar du med chefstöd i alla typer av HR-frågor. Arbetsuppgifterna varierar mellan administration och mer övergripande HR-frågor. Hos oss får du en viktig roll i uppbyggnaden av vår växande organisation särskilt med avseende på det systematiska och hälsofrämjande arbetsmiljöarbetet, arbetet med strategisk kompetensförsörjning samt med lönebildning.  Krav • Akademisk examen inom personal/HR eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Flerårig och aktuell erfarenhet av chefsstöd inom hela HR- området • Mycket god förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt på svenska • God förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt på engelska Meriterande  • Erfarenhet av HR-arbete inom staten • Goda kunskaper om de föreskrifter och avtal på HR-området som gäller inom staten • Erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet • Erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning • Erfarenhet av arbete med förändringsprocesser • Erfarenhet av arbete i Primula och ReachMee För att trivas i rollen är du en person som arbetar strukturerat och självständigt driver dina uppdrag i mål inom givna ramar. Du tycker om att samarbeta, har gott omdöme och en lösningsorienterad inställning till arbetets olika förutsättningar. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Arbetsgruppen HR-generalisterna tillhör gruppen för personal, ekonomi, administration och kommunikation. Gruppen omfattar för närvarande 12 personer som arbetar med att ge stöd till myndighetens kärnverksamhet. Gruppen ingår i enheten för verksamhetsstöd. Om anställning på ISP Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För att arbeta hos oss krävs svenskt medborgarskap. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Då en stor del av arbetsuppgifterna omfattar sekretessbelagd information är möjligheten till distansarbete begränsat.  ISP är en statlig myndighet med utrikespolitisk inriktning. Våra uppdrag är exportkontroll av strategiska produkter samt granskning av utländska investeringar. Vi är också nationell myndighet för kemvapenkonventionen och hanterar internationella sanktioner. Läs mer om oss på isp.se. ISP är en växande specialistmyndighet belägen i Solna/Stockholm. Vi rekryterar löpande till nya uppdrag och hos oss arbetar statsvetare, jurister, ingenjörer och många andra experter. Vi är drygt hundra medarbetare som tillsammans skapar en varm och välkomnande atmosfär. Vi menar att våra olikheter är en styrka då arbetet kräver flexibelt tänkande och att kunna ta in olika perspektiv. Hos oss får du arbeta i rymliga och fräscha lokaler som ger arbetsro för komplexa frågeställningar. Vårt arbete sker huvudsakligen på kontoret då säkerhet är i fokus för oss. Utöver goda utvecklingsmöjligheter erbjuder vi flexibel arbetstid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år. Semestern är 28 - 35 dagar per år (beroende på din ålder) och du har möjlighet till löneväxling. De statliga kollektivavtalen ger dig trygg anställning och bra tjänstepension. Läs mer om våra förmåner på isp.se. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och vårt fokus ligger på legalitet och objektivitet samt service och effektivitet. Det är viktigt för oss att du delar dessa värderingar. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV, examensbevis, samt personligt brev senast den 22 september 2025. Referensnummer 2025-9.2-0051. Enligt Riksarkivets föreskrifter gallras ansökningshandlingar från ej antagna sökande två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.