Arbetsbeskrivning

Kommunal utveckling, Jönköping Vi på Kommunal utveckling söker en Utvecklingsledare med ansvar för samordning av verksamhetsförlagd utbildning och uppdrag att tillsammans med länets kommuner leda förändringsarbeten inom området social välfärd och kommunal hälso- och sjukvård. Tjänsten kan även sökas som deltidsanställning, 50% samordning av verksamhetsförlagd utbildning. Rollen som utvecklingsledare Uppdraget samordning inom VFU innefattar verksamhetsförlagd utbildning i länets kommuner för socionomer, arbetsterapeuter och sjuksköterskor (grund och specialist). Utvecklingsarbete sker via bland annat gemensamt kompetensråd och handledarutbildningar i samarbete med regionen och Hälsohögskolan. Du har samordningsansvar för länets VFU-organisation och det innebär arbetsledning för professionsansvariga som ingår i VFU-organisationen. Läs mer på https://kommunalutveckling.nu/verksamhetsforlagd-utbildning-vfu/ I uppdraget som utvecklingsledare kommer du att initiera och driva flertalet utvecklings- och samverkansprojekt inom område social välfärd och hälso- och sjukvård. I uppdraget som utvecklingsledare består dina arbetsuppgifter i att vara kontaktyta och stödfunktion för kommunerna samt bistå dessa med länsgemensamma projekt och att stödja utvecklingen av kunskapsbaserade insatser för invånaren. I ditt arbete säkerställer du att kommunerna når förväntade mål och effekter i projekt samt för kommunernas talan i olika samverkansforum, styrgrupper och nätverk nationellt och regionalt. Din huvuduppgift i teamet du ingår i är att ansvara för projektledning. Fokus läggs på att möjliggöra bättre samverkan mellan olika aktörer och utveckla kvalitet och nya arbetssätt genom kontinuitet och samarbete. Läs mer på: https://kommunalutveckling.nu/social-valfard-och-halso-och-sjukvard/funktionshinderomradet/ Uppdraget är en tillsvidaretjänst på 100% och kan även sökas som deltidsanställning, 50%, samordning av verksamhetsförlagd utbildning. Tillsättning under förutsättning att erforderliga beslut tas. Din arbetsplats kommer att vara på Werket i centrala Jönköping. Om Kommunal utveckling Kommunerna i Jönköpings län har enats om att samarbeta via Kommunal utveckling inom ett antal primärkommunala områden; social välfärd och hälso-och sjukvård, utbildning (förskola och skola), miljö- och hälsoskyddstillsyn, fritid, digitalisering och kompetensutveckling. Inom Kommunal utveckling drivs även Familjehemsresursen, Barnahus och Vård- och omsorgscollege gemensamt på uppdrag av kommunerna. Kommunal utveckling tillhör organisatoriskt Region Jönköpings län, men arbetar självständigt på uppdrag av de 13 kommunerna och styrs av ett politiskt samverkansorgan (PKS). Arbetet organiseras i olika partnerskap där kommunerna är finansiärer, aktiva ägare och tillsätter egna personalresurser för kortare eller längre projekt. En stor del av samarbetet omfattar forskning och utveckling och kopplingen mellan vetenskap och praktik. Kommunal utveckling är länets Regionala samverkans- och stödstruktur för evidensbaserad praktik, och är bryggan mellan lokal och nationell nivå för samverkan kring frågor som rör socialtjänst och hälso- och sjukvård. Kommunal utvecklings vision är: ”Tillsammans skapar vi hållbara kommuner för ökad livskvalitet.” Här kan du läsa mer om Kommunal utveckling: Startsida - Kommunal utveckling Jönköpings län Din profil Du har utbildning på högre nivå, högskole- eller universitetsexamen, eller annan likvärdig/relevant utbildning inom social välfärd eller hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har kompetens och erfarenhet från arbeta med utvecklings- och utbildningsfrågor inom socialtjänst och hälso- och sjukvård. Du har god rutin på att förankra förändringsarbete, planera, prioritera, initiera, styra och följa upp projekt. För att trivas i tjänsten är det viktigt att du har en strategisk blick och kan identifiera övergripande förbättringsområden och arbeta för lösningar som är gynnsamma och långsiktiga. Som person är du kommunikativ och målinriktad med en pedagogisk läggning. I ditt arbete kommer du hantera många olika kontaktytor och stora mängder information. Din kommunikativa och koordinerande förmåga är därför av vikt. Du behöver trivas med att få växla mellan såväl strategiskt som operativt arbete. Våra förväntningar är att du har förmåga att entusiasmera och motivera. Vårt erbjudande till dig Du får arbeta med ett härligt och professionellt gäng som använder utveckling, utbildning och forskning för att tillsammans med länets kommuner förbättra och utveckla deras verksamheter. Din arbetsort kommer att vara Jönköping men det finns en flexibilitet att jobba hemifrån i viss utsträckning. Vi håller till i Werket som ligger mitt i centrala Jönköping med närhet till kommunikationer, stadsliv och promenadstråk. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Information om tjänsten lämnas av: biträdande chef Kommunal utveckling Anneli Forsgren, telefon 0730-67 78 19, [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den: 2025-09-21 Välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras: v.41 samt v.42, preliminärt förmiddag 2/10 samt 6/10 på förmiddagen. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/ Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)