Arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivning

Lockas du av en roll där du får driva underhåll och fastighetsutveckling med hög kvalitet i kombination med smarta energilösningar?

Vill du bidra till att stärka vår leverans genom att förbättra och effektivisera våra arbetssätt samt skapa möjligheter för ökad hållbarhet? Då kan rollen som Avdelningschef inom Teknik & Service vara något för dig!

Som Avdelningschef inom Teknik & Service får du en central roll i att leda ett engagerat team bestående av en gruppchef och fem tekniska förvaltare. Du har ett strategiskt ansvar och arbetar genom att coacha din avdelning, där gruppchefen driver det mer operativa dagliga arbetet kopplat till driften – tillsammans med ett större team av kompetenta drifttekniker. Som grupp ansvarar ni för att säkerställa hög kvalitet i drift, underhåll och fastighetsutveckling, med fokus på smarta energilösningar och hållbar drift. I din roll ansvarar du över fastigheter som omfattar lärosalar, kontor, utemiljöer samt forskningsmiljöer och labb.

Utöver det lokala ansvaret har du ett bolagsövergripande uppdrag att utveckla vår tekniska förvaltning och säkerställa att arbetet bedrivs effektivt, affärsmässigt och långsiktigt hållbart. Genom ett närvarande och delegerande ledarskap driver du avdelningen mot uppsatta mål och bidrar aktivt till att förbättra arbetssätt och skapa värde för våra kunder.

Tjänsten är placerad i Uppsala och rapporterar till Områdeschef Teknik & Service Nord.

Känns detta som en roll för dig, ta chansen och sök nu! Sista ansökningsdag är 2025-10-05, dock sker urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Malin Andersson Gull([email protected]) eller Emelie Blomkvist([email protected]), HR-Specialist rekrytering.

Välkommen till en arbetsplats där dina idéer och initiativ värdesätts och där du kan vara med och forma framtiden!

Ansvarsområden

Övriga ansvarsområden som ingår i rollen

• Styrning av planerat underhåll, tillsyn och skötsel samt driftoptimering.
• Ansvara för investeringar och underhållsbudgetar, inklusive större energiprojekt.
• Säkerställa avdelningens genomförande av energiplan och underhållsplan.
• Fortsatt driva arbete med förbättringar och förändringar inom avdelningen
• Kostnadsansvar för avdelningen och fastigheterna inom ditt område.
• Medlem i lokalt ledningsteam där man på ett effektivt sätt leder det samlade arbetet utifrån upprättade mål och planer.
• Representant för område Nord, med uppdrag att företräda Uppsala i strategiska frågor både inom bolaget och på nationell nivå.

Kvalifikationer

• Eftergymnasial utbildning inom relevant område
• Tidigare ledarskapserfarenhet
• God ekonomisk förståelse (budget, prognos, uppföljning)
• Erfarenhet av att jobba kundfokuserat
• Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

• Akademisk ingenjörsutbildning inom relevant område, som tex hållbarhet, energi eller teknik
• Erfarenhet av förändrings- och implementeringsarbete samt verksamhetsutveckling
• Erfarenhet av tekniskt avancerade byggnader
• Erfarenhet av tekniska projekt kopplade till fastigheter

För att lyckas i rollen ser vi att du är en självgående ledare som samtidigt värdesätter samarbete och laganda. Med förmåga att lyssna in olika perspektiv och se helheten, kombinerar du strategiskt tänkande med handlingskraft. Du är positiv, ansvarstagande och van att växla mellan långsiktiga mål och snabba operativa insatser.

I rollen är det avgörande att du är kommunikativ, relationsskapande och har ett genuint engagemang för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du ser digitalisering som ett verktyg för effektivisering och har ett affärsmässigt synsätt som genomsyrar ditt arbete.

Om företaget

Akademiska Hus

Akademiska Hus är ett av Sveriges största fastighetsbolag. Vi utvecklar och förvaltar lokaler för högskolor och universitet och skapar förutsättningar för världsledande utbildning och forskning. Genom att även erbjuda labb och kontor för privata företag blir våra campus mer innovativa och hållbara platser, som främjar samverkan, kunskapsutveckling och kreativitet. Vi satsar på våra medarbetare och ser till att de växer. Alla har individuella uppdrag och vi erbjuder ledarutvecklingsprogram för chefer och projektledare. Att lära och tänka nytt är en del av vårt DNA. Genom ett gediget utbud av lärandetillfällen och utbildningar, samverkan och erfarenhetsutbyte utvecklas vi ständigt. Med bra chefer som ger oss förutsättningar, förtroende och mandat att leverera, utvecklas vi både som människor och bolag. Hållbarhet är ledstjärna i allt vi gör. Och hållbara blir vi tillsammans. Vi vet att våra medarbetare är avgörande för vår framgång och erbjuder därför alla olika typer av initiativ inom friskvård och hälsa.