Arbetsbeskrivning

Är du modig, grundad och trygg i ditt ledarskap? Tycker du om utmaningar och omväxling i chefsrollen? Har du förmågan att se det större perspektivet och att samverka med andra i en komplex organisation? Har du en gedigen chefserfarenhet? Då kanske det är just dig vi söker. Vi rekryterar nu interimchefer till Karolinska Universitetssjukhuset, välkommen med din ansökan! Du erbjuds Vi erbjuder dig en unik möjlighet att som interimchef på Bemanningscentrum Karolinska i varierande chefsuppdrag fortsätta att utvecklas i din chefs- och ledarroll. Uppdragen spänner över alla verksamhetsområden och olika chefsnivåer vilket ger dig möjligheter att se olika delar av vår organisation. Vår verksamhet utvecklas vidare då vi nu får förfrågningar och bemannar interimchefsuppdrag även hos andra vårdgivare inom Region Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till kompetensutveckling, även för dig som erfaren chef, genom Karolinskas chefs- och ledarskapsutbildningar. Du får också tillgång till ett aktivt och starkt nätverk av interimchefskollegor anställda vid Bemanningscentrum. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Som interimchef hyrs du ut som tillförordnad chef utifrån behov i sjukhusets verksamheter med fullt ansvar och mandat enligt delegationsordning för den roll och verksamhet du placeras i, inklusive fördelade uppgifter inom arbetsmiljöarbete. Uppdragen som interimchef är till största delen chefsuppdrag i första linjen som Omvårdnadschef eller Sektionschef men även andra linjens uppdrag är aktuella. Du är underställd verksamhetschef Bemanningscentrum och rapporterar i ditt uppdrag till överordnad chef i verksamheten du är uthyrd till.  Karolinska Universitetssjukhusets verksamhet är mångfacetterad och komplex. För att lyckas i rollen arbetar du utifrån ett engagerat och tydligt ledarskap som tar ansvar för helheten och inkluderar andra i utveckling och innovation. Det krävs också att du har förmåga att översätta fokusområden till verksamhetsstrategi och bidrar till att Karolinska når sina operativa och finansiella mål. En förutsättning är att du delar Karolinskas vision och agerar enligt den, våra principer och våra Chefsdimensioner samt vår Vägvisare. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som    För att nå framgång i chefsrollen och uppdraget som interimchef är du en person som: Har en förmåga att snabbt kunna analysera och skapa en bild av den verksamhet du kommer till Har en förmåga att kunna prioritera insatser och leverera i enlighet med ditt överenskomna uppdrag Skapar en tillitsfull miljö med hög grad av autonomi, inkludering och mod att ta ansvar Främjar ett öppet arbetsklimat genom ärlighet, uppriktighet och transparens Är grundad i värderingar och leder med hög integritet och uthållighet Efterfrågar och använder andras perspektiv Ger uppriktig återkoppling för lärande och utveckling Sätter det gemensamma syftet och målen i centrum genom att se både helheten och ditt bidrag till den Antar utmaningar på ett pragmatiskt sätt och med en positiv anda Skapar lösningar genom att samarbeta över strukturella och professionella gränser Utvecklar verksamheter genom att ge ansvar och ha förbättring som arbetssätt Agerar som en ambassadör för ledarskap och Bemanningscentrum   För oss är det viktigt att alla våra medarbetare är föredömen och bärare av Karolinskas värderingar; ansvar, medmänsklighet och helhetssyn. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistsjuksköterskeexamen, eller annan akademisk utbildning om lägst 180 hp som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten Aktuell och flerårig erfarenhet av olika chefsuppdrag i komplexa verksamheter inom somatisk akutsjukvård, företrädesvis inom slutenvårdsverksamheter Dokumenterad ledarskapsutbildning på högskolenivå, minst 30 hp   Meriterande: Utbildning i Utvecklande Ledarskap eller Indirekt ledarskap Magister- eller mastersexamen inom ledarskap eller annat ämnesområde relevant för tjänsten   Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!