Arbetsbeskrivning

Vi söker en tech lead/lead developer till uppdrag hos myndighet i Stockholm. 

Detta är ett konsultuppdrag. 

Tjänsten är på heltid.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

I myndighetens  uppdrag ligger att bereda och verkställa beslut om inriktning och omfattning för en långsiktigt hållbar kollektivtrafik. Dessutom ansvarar de för styrning och uppföljning av trafikdrift samt upprätthållandet av infrastrukturens funktion, säkerhet och värde. Varje dag reser mer än 700 000 personer med den allmänna kollektivtrafiken, det vill säga resor med tunnelbana, bussar, pendeltåg och lokalbanor. Myndigheten söker en erfaren Tech lead/Lead developer med en hög förmåga att dels bygga upp och driva ett utvecklingsteam, dels vara delaktig i utvecklingsarbetet med att skapa effektiva lösningar. I rollen som Tech Lead/Lead developer kommer du att vara delaktig i att utveckla webbapplikationer samt de stödjande mikrotjänster som tillsammans med andra system tillsammans kommer att bilda den nya trafikhanterings-förmåga som initiativet ska etablera inom färdtjänsten. Det utvecklingsteam som du kommer att ingå i är helt nytt och kommer att organiseras under året. Det innebär att den första tiden kommer att innefatta den faktiska etableringen av teamet. Men det innebär även att du får möjligheten att påverka teamets kultur, arbetssätt och val av utvecklingsverktyg. Arbetsuppgifter

• Bidra med egen teknisk kompetens genom att vara delaktig i utvecklingsarbetet och med implementeringen av lösningar.

• Mycket god erfarenhet av att driva och deltaga i utvecklingsarbete (från kravinsamling till färdig produkt).

• Coacha och stödja utvecklare för att maximera teamets prestation.

• Utforma och implementera tekniska lösningar som är i linje med initiativets mål och verksamhetstrategier.

• Hantera tekniska utmaningar och hitta lösningar på komplexa problem.

• Granska kod och säkerställa att initiativets tekniska standarder efterlevs.

• Samarbeta med initiativledare för att planera och prioritera arbetsuppgifter.

• Samarbeta med andra intressenter för att förstå och översätta affärskrav till tekniska lösningar.

• Vid behov fungera som teknisk expert och rådgivare för ledningen och andra intressenter.

Krav (OBS, obligatoriska)

Minst fyra (4) års arbetslivserfarenhet i rollen som mjukvaruarkitekt eller tech lead i en större agil organisation (> 4 utvecklingsteam) de senaste 10 åren Dokumenterad erfarenhet som systemutvecklare eller tech lead i minst två olika uppdrag Minst fyra (4) års arbetslivserfarenhet av systemutveckling i • NET Minst fyra (4) års arbetslivserfarenhet av serverhantering och OnPrem-miljöer Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet att utveckla mikrotjänster genom eventdriven design Minst fyra (4) års arbetslivserfarenhet av container-orkestreringsverktyget Kubernetes Minst fyra (4) års arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt DevOps-principer, inklusive arbete med automatisering av leveransflöden, CI/CD, hantering av molntjänster samt nära samverkan mellan utveckling och drift genom hela livscykeln – från kod till produktion. Minst fyra (4) års arbetslivserfarenhet av test och testautomatisering

Meriterande

Minst 1 (1) års arbetslivserfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet med komplexa affärs- och verksamhetssystem (över 1 000 användare och med hög transaktionstäthet) Minst två (2) års arbetslivserfarenhet av att arbeta med BDD (Behaviour-driven development) Minst fyra (4) års arbetslivserfarenhet av Devops-verktygen TerraForm eller Helm Charts

Minst ett (1) års arbetslivserfarenhet av arbete med Kubernetes Rancher. Minst fyra (4) års dokumenterad arbetslivserfarenhet av arbete med meddelandeköer/pub-sub-lösningar som Kafka, RabbitMQ, ServiceBus eller motsvarande

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska.

Vi ser fram emot din ansökan!