Arbetsbeskrivning

Som Tech Lead/Lead Developer leder du ett helt nytt utvecklingsteam och är samtidigt hands-on i utvecklingen. Du bygger moderna webbapplikationer och stödjande mikrotjänster. 

Du får stor möjlighet att påverka teamets kultur, arbetssätt och val av verktyg.

Vara aktiv i utvecklingsarbetet – från krav till produktionssatt lösning. Coacha och stötta utvecklare för att maximera teamets prestation. Utforma och implementera skalbara, säkra och effektiva lösningar i linje med verksamhetens mål. Lösa komplexa tekniska problem och säkerställa efterlevnad av tekniska standarder (kodgranskning m.m.). Planera och prioritera tillsammans med initiativledning och produkt/projekt. Samverka med intressenter och översätta affärskrav till tekniska lösningar. Agera teknisk rådgivare/expertexpert vid behov. Arbeta enligt etablerade processer/verktyg (ex. Confluence, Jira).

Minst 4 år i rollen som mjukvaruarkitekt eller tech lead i större agil organisation (>4 utvecklingsteam) under de senaste 10 åren. Dokumenterad erfarenhet som systemutvecklare eller tech lead i minst två uppdrag. Minst 4 år av systemutveckling i • NET. Minst 4 år av serverhantering och On-Prem-miljöer. Minst 5 år av att utveckla mikrotjänster genom eventdriven design. Minst 4 år med Kubernetes (container-orkestrering). Minst 4 år enligt DevOps-principer: automatiserade leveransflöden/CI-CD, hantering av molntjänster och nära samverkan mellan utveckling och drift från kod till produktion. Minst 4 år av test och testautomatisering

Offentlig verksamhet med komplexa affärs-/verksamhetssystem (1 000 användare, hög transaktionstäthet), minst 1 år. BDD (Behaviour-Driven Development), minst 2 år DevOps-verktyg: Terraform eller Helm Charts, minst 4 år. Kubernetes Rancher, minst 1 år. Meddelandeköer/pub-sub: Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus eller motsvarande, minst 4 år (dokumenterat).

På plats hos kund på Kungsholmen, Stockholm. Möjlighet till viss distans efter behov och överenskommelse.

Start: 2025-09-15 Slut: 2026-12-31 Omfattning: 40 timmar/vecka Förlängningsoption: 1 + 1 år enligt befintliga villkor.

Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.

Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.

Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.