Arbetsbeskrivning

Degerfors är en industrikommun med cirka 10 000 invånare. Kommunen ligger i det vackra gränslandet mellan Värmlands och Örebro län där skogsbygd möter slättlandskap. Degerfors är en del av Bergslagens sydvästligaste utlöpare och tillhör Örebro län men ligger i de båda landskapen Värmland och Närke. Arbetsgivaren Degerfors kommun har ca 700 medarbetare, fördelat på fyra förvaltningar. Läs mer på www.degerfors.se ARBETSUPPGIFTER Som förskollärare i Degerfors kommer du att arbeta tillsammans med erfarna pedagoger i syfte att möta våra yngsta barn med omsorg, utveckling och lärande. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för verksamhetens utveckling och det systematiska kvalitetsarbetet och detta görs genom stor frihet att själva skapa den bästa lärmiljön för barnens utveckling. Du kommer att ingå i en lärgrupp och bidra till diskussioner kring förskolans kvalitetsarbete.  Tjänsterna är på Förskolan Villervalla. Det är en förskola med fyra avdelningar med barn i åldern 1-5 år på varje avdelning. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten ser vi gärna att du: • Är utbildad förskollärare och har förskollärarlegitimation (alternativt snart färdigutbildad) • Har tidigare erfarenhet av förskoleyrket • Är väl förtrogen med förskolans styrdokument • Är bekväm med dokumentation och digitala verktyg • Goda kunskaper i svenska - både tal och skrift Då Degerfors Kommun är ett finskt förvaltningsområde är det även meriterande om du har kunskaper i det finska språket. För att trivas i rollen behöver du vara flexibel och lösningsorienterad med ett positivt förhållningssätt. Du gillar att ta initiativ, både själv men i samarbete med andra, och strävar efter att utveckla verksamheten du arbetar i. Självklart har du också ett gott bemötande mot både barn och vårdnadshavare i enlighet med vår värdegrund. ÖVRIGT Då Degerfors Kommun är en offentlig organisation blir dina ansökningshandlingar offentliga i samband med att du ansöker till en tjänst hos oss. Detta i enlighet med Offentlighets - och sekretesslagen (2009:400). Detta innebär också att dina ansökningshandlingar kan komma att begäras ut av tredje part. Detta gäller under pågående rekryteringsprocess såväl som efter avslutad process.