Arbetsbeskrivning

Vi söker nu proaktivt seniora Payroll/Lön-konsulter inför kommande kvalificerade uppdrag hos vår kund inom fordonsbranschen i Södertälje. Har du minst 5 års erfarenhet av lönearbete och vill bidra med din expertis i en dynamisk projektmiljö? Då kan detta vara en utmärkt möjlighet för dig. Om uppdraget Som senior Payroll Administrator får du en central roll i att både driva och kvalitetssäkra löneprocessen från start till mål. Du kommer att fungera som en rådgivande partner till verksamheten och ha stor möjlighet att påverka utvecklings- och förbättringsarbete. Uppdragen är initialt på 3–6 månader, med god chans till förlängning. Arbetsmodellen är en flexibel hybridlösning: Två dagar på plats och tre dagar på distans. Arbetsuppgifter • Självständigt ansvara för hela löneprocessen. • Agera rådgivande expert gentemot chefer, HR och verksamheten. • Utföra avancerade kontroller och kvalitetssäkring av löneunderlag. • Bidra aktivt i utvecklings- och förändringsprojekt. • Driva förbättringsarbete kring processer, rutiner och system. • Säkerställa korrekt hantering av årliga moment (årsskifte, revision, semester etc.). • Vara en nyckelperson i dialog med både interna och externa intressenter. Din profil • Yrkeshögskoleutbildning inom lön (1,5–2 år) och minst 5 års erfarenhet av praktiskt lönearbete eller minst 7 års erfarenhet av praktiskt lönearbete • Djupgående förståelse för hela löneprocessen och dess regelverk. • Vana att arbeta i komplexa organisationer och projektmiljöer. • Starkt analytiskt förhållningssätt och hög förmåga att driva förbättringar. • Meriterande: erfarenhet av SD Worx, ServiceNow och Teknikavtalen. Vi arbetar proaktivt med att bygga vårt konsultnätverk och välkomnar därför din ansökan inför kommande seniora uppdrag inom HR/Lön. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Antonia Tiritidou på [email protected].