Arbetsbeskrivning

Årsta vårdcentral Varmt välkommen att söka tjänsten som verksamhetschef för Årsta vårdcentral! Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om tre år att tillämpas. Tjänsten är på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Vår verksamhet Årsta vårdcentral finns i det expansiva området strax utanför Uppsala centrum. Vi har drygt 15 500 listade patienter och är drygt 70 medarbetare, vilket gör oss till länets tredje största vårdcentral. Alla yrkesområden finns representerade hos oss och tillsammans erbjuder vi alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag. Vi arbetar i team vilket gör arbetet både utvecklande och inspirerande. Ditt kompetens och ditt uppdrag Vi söker dig som har erfarenhet av chefsuppdrag, företrädesvis inom primärvård och utbildning inom hälso- och sjukvård. Som verksamhetschef leder du verksamheten tillsammans med gruppchefer och i nära samarbete med dina medarbetare. I det fall du inte själv är läkare, har du även en medicinskt rådgivande läkare att samråda med. Som verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetsområdeschefen i verksamhetsområde Årsta. I ditt uppdrag har du det fulla ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du är väl införstådd med ditt uppdrag, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera detta tydligt till dina medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du strävar efter att utveckla verksamheten så att vårdcentralen blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Det ska också vara attraktivt att arbeta på vårdcentralen! Du tar ett stort ansvar för att tillsammans med verksamhetsområdeschefen främja god samverkan med samarbetspartners inom förvaltningen, Region Uppsala, kommuner och andra externa intressenter. Du tillämpar ett coachande ledarskap som motiverar, engagerar, stöttar och ställer krav på högt kompetenta medarbetare. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande och framåtanda. Du har god förmåga till helhetssyn och lätt för att fatta beslut, är nytänkande och ser hur du kan bidra till att utveckla verksamhet och resultat. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Du ingår i både mindre och större nätverk med andra verksamhetschefer där ni utbyter erfarenheter, hanterar gemensamma angelägenheter och stöttar varandra. Vi värdesätter samarbete och stöd och du kommer att ha tillgång till specialistkompetenser inom ekonomi, verksamhetsutveckling, HR, kommunikation och IT. Vi erbjuder goda möjligheter till personlig och professionell utveckling inom organisationen. Vår tydliga vision och våra värderingar, som genomsyrar hela förvaltningen, fokuserar på kvalitet, tillgänglighet, patientcentrerad vård och kontinuerlig förbättring. Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö där alla medarbetare känner sig värdefulla och motiverade. Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag, förmånliga pensionsavtal och möjlighet att löneväxla. Region Uppsala som arbetsgivare satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs mer om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Charlotta Nordgren Thermaenius på telefon: 018-611 62 98 eller e-post: [email protected]. Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växeln för Region Uppsala, 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på ditt utbildningsbevis, meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Sista datum för ansökan är 2025-09-11. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.