Arbetsbeskrivning

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vill du vara med och leda ett arbete som bidrar till att göra skillnad för tryggheten i Uppsala? Vi söker nu en engagerad chef till enheten för Brottsförebyggande och säkerhet. Enheten för Brottsförebyggande och säkerhet stödjer och samordnar kommunkoncernens arbete med att förebygga brott och skapa trygghet. Vi är bland annat sammankallande för kommunens gemensamma lägesbildsarbete som sker i samverkan med polisen och andra aktörer för ökad trygghet i Uppsala. Vi ger även stöd i frågor som rör personsäkerhet, otillåten påverkan, välfärdsbrottslighet, bevakningstjänster och hanterar kommunens visselblåsärenden. Därutöver har vi ett övergripande ansvar för skador och försäkringar och stöttar i det skadeförebyggande arbetet.   Ditt uppdrag Som chef för enheten har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla enhetens strategiska och operativa arbete. Du har personalansvar för ca 15 kvalificerade medarbetare och ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö, planering och uppföljning. Du företräder kommunen i olika samverkansforum, internt och externt, och har en viktig roll i att skapa förtroendefulla samarbeten för ökad trygghet i Uppsala. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till utvecklingen av trygghets- och säkerhetsarbetet i ett brett perspektiv. Din bakgrund Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med förmåga att skapa struktur, engagemang och riktning i komplexa sammanhang. Du behöver inte vara expert på säkerhet, men du behöver vara skicklig på att leda andra, kunna fatta strategiska beslut och driva utveckling i en politiskt styrd organisation. Du har: • dokumenterad flerårig chefserfarenhet med personalansvar  • chefserfarenhet från kommun eller annan politiskt styrd verksamhet  • god förmåga och vana att arbeta strategiskt, se helheter och förklara komplexa frågor • förmåga att bygga goda relationer och företräda verksamheten i samverkanssammanhang • en, enligt arbetsgivarens bedömning, relevant akademisk examen Du har ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet liksom en väl utvecklad förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tydlig riktning även i komplexa sammanhang. Du är skicklig i att kombinera strategiskt tänkande med en strukturerad arbetsstil, så processer, mål och uppföljning är tydliga och väl förankrade. Du är van att arbeta i en politiskt styrd organisation och kan med gott omdöme navigera mellan olika intressen och perspektiv. Välkommen med din ansökan! Upplysningar Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Ida Bylund Lindman, Trygghets- och hållbarhetsdirektör, 018-7277873. Har du frågor om rekryteringsprocessen, välkommen att ringa/ sms:a rekryterare Britt Pedersen, 018-727 6712. Vi avser att genomföra digitala intervjuer d. 25-26 september och fysiska intervjuer v. 41. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Akavia och Sacorådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12. Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49. Ledarna, 0200-87 11 11. Kommunal, 010-442 82 10. Vi kommer att genomföra en säkerhetsprövning innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.