Arbetsbeskrivning

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Regnbågens fritidshem arbetar aktivt med trygghetsfrågor och har elevernas utveckling och lärande i fokus enligt läroplanen för fritidshem.  Alstermoskolan är förnärvarande en skola med cirka 90 elever och 15 anställda.  Alstermo ligger cirka 35 minuter från Lessebo, Nybro, Braås och Rottne. ARBETSUPPGIFTER Fritidshemmet ligger i Alstermo skola som är en grundskola F-6 och bibliotek. Som lärare i fritidshem eller fritidspedagog har du ansvar för att driva och utveckla det pedagogiska arbetet med eleverna inom skolan och fritidsverksamhet. Det innebär att du enskilt och gemensamt med kollegor planerar, utvärderar och följer upp fritidsverksamheten. Du skapar aktiviteter som leder till en meningsfull fritid för eleverna. Leken och elevernas intressen ska vara utgångspunkt för att utveckla de förmågor och kunskapsmål som finns i läroplanen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är barnskötare som vill bidra till att utveckla fritidsverksamheten på Alstermoskolan. Du har erfarenhet av arbete på fritidshem, gärna i skolans lägre klasser. Du är engagerad i ditt arbete och har lätt för att skapa ett gott samarbetsklimat med både barn och vuxna. Du inspirerar barnen till att vilja delta i utvecklande aktiviteter. Utöver utbildning ser vi dina personliga egenskaper som viktiga. Då arbetet innebär att arbeta på eftermiddagen och stänga fritidsverksamheten, underlättar det om du har körkort och tillgång till egen bil. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.