Arbetsbeskrivning

I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag! Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning. Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Om tjänsten Sektionen bistånd och förebyggande tillhör Socialförvaltningen i Huddinge Kommun. Sektionen har delegation att fatta beslut enligt socialtjänstlagen (SoL) och lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) från vård- och omsorgsnämnden i Huddinge kommun och bedriver uppsökande verksamhet samt anhörigstöd. Sektionen är i en spännande fas med omställning till nya socialtjänstlagen och du som enhetschef för Enheten vuxen LSS och SOL får en viktig roll i omställningen till ett mer förebyggande och lättillgängligt Funktionsstöd. Som enhetschef på enheten ansvarar du för nära och stödjande ledarskap för biståndshandläggare. Målet för verksamheten är att ge rätt stöd, i rätt tid med rätt kompetens med förebyggande och stödjande insatser samt att kontinuerligt följa upp insatserna. Målet är ett mycket väl fungerande stöd och myndighetsutövning som präglas av rättssäkerhet, god service och hög kvalitet. Som enhetschef har du personal- och budgetansvar för dina medarbetare. Du ingår i en ledningsgrupp med två enhetschefskollegor som ansvarar för enheten barn och enheten AST och förebyggande samt två verksamhetsplanerare. Du rapporterar direkt till sektionschefen. Som stöd för enhetens arbete finns administrativ assistent, verksamhetsplanerare och verksamhetsjurist. Det huvudsakliga uppdraget består i att leda och utveckla enheten i enlighet med lagstiftning och ekonomiska resurser. Du deltar i utveckling och samverkan med samarbetspartners, såväl interna som externa. Du driver kvalitets- och utvecklingsarbete och ansvarar för kontinuerlig översyn av processer och rutiner inom enheten. Det strategiska planeringsarbetet sker i samverkan med sektionschefen. Vem är du? Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning inom socialt arbete, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • God kunskap om socialrätt, särskilt inom ramen för socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). • Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom vård och omsorg är ett krav. Om du saknar formell utbildning i socialrätt (minst 7,5 hp), ska du ha dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med dessa frågor i sådan omfattning att det bedöms motsvara utbildningskravet. • Haft en chefsroll eller annan ledande befattning med ansvar för både verksamhet och medarbetare.  Som ledare är du kommunikativ, resultatorienterad och trygg i att skapa förtroendefulla relationer. Du har förmågan att inspirera, motivera och engagera dina medarbetare i utvecklingsarbete och förändringsprocesser. Vi söker en chef som är pedagogisk och generös med återkoppling och feedback, som hjälper både nya och mer erfarna medarbetare att utvecklas. Du är skicklig på att skapa tydlighet och delaktighet, och har en lösningsfokuserad ledarstil som främjar ansvarstagande, kompetensutveckling och samarbete. Genom dialog och coachande förhållningssätt skapar du trygghet och stabilitet i arbetsgruppen.  Du är en närvarande chef med gedigen kunskap, som medarbetarna kan vända sig till vid frågor i handläggningsprocessen.  Du har erfarenhet av handläggning och stor kompetens inom gällande lagstiftning och överklagansprocessen. Även god struktur, överblick samt kunskap och intresse för arbetsmiljö är viktiga egenskaper.  Du har god analytisk förmåga och kan se samband mellan ekonomi, resurser och rättssäkerhet. Du har ett strategiskt perspektiv och kan bedöma konsekvenser av olika beslut, både på kort och lång sikt. Du är en strukturerad problemlösare med förmåga att planera, organisera och effektivisera verksamheten. Du har kunskap om arbetsmiljölagen och det systematiska arbetsmiljöarbetet, samt förmåga att samverka med fackliga parter. Det är meriterande om du har praktisk erfarenhet av dessa områden från tidigare arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner (http://www.huddinge.se/formaner) Upplysningar  Frågor om tjänsten besvaras av sektionschef Mirna Basic tel.08-535 312 68 [email protected] (mailto:[email protected]) Vi tar inte emot ansökningar via mail.