Arbetsbeskrivning

Vad får dig att trivas hos oss? SSP driver restauranger, barer och caféer på flygplatser och tågstationer över hela världen. Vi brinner för mat, dryck och service – och det märks i allt vi gör. I Sverige är vi cirka 1 000 medarbetare med supportkontor på Arlanda. Hos oss arbetar du i ett företag med lokal närvaro och global förankring. Du blir en del av ett engagerat team där vi stöttar varandra och har roligt tillsammans. SSP har kollektivavtal för alla tjänstemän med Unionen. Hos oss får du 40% personalrabatt på våra egna enheter, friskvårdsbidrag, aktiesparprogram och god individuell kompetensutveckling. Då vårt kontor ligger på Arlanda finns förmånliga priser på Arlanda Express och Flygbussarna samt goda parkeringsmöjligheter. Mångfald och inkludering är en prioritet inom SSP. Vi är en arbetsgivare med lika möjligheter som engagerar alla våra anställda för att känna sig uppskattade och motiverade. Vi främjar mångfald, främjar inkludering och säkerställer jämställdhet. Vi respekterar och skyddar de mänskliga rättigheterna och förebygger diskriminering; och vi har en positiv inverkan på vårt samhälle. Vi uppmuntrar och välkomnar ansökningar från ett brett spektrum av sökande, oavsett bakgrund, kön, ras, religiös övertygelse, funktionshinder, könsidentitet och läggning eller ålder. För att få arbeta på flygplatsen krävs en godkänd säkerhetsprövning och registerkontroll, vilket bl.a. innebär att du kan styrka din sysselsättning under de fem senaste åren. Detta ska styrkas i form av intyg eller betyg, säkerställ att du kan få fram detta och förbered dig så gott du kan inför en eventuell intervju. Är du en trygg, erfaren och självgående löneexpert som är redo för nästa steg? Har du systemkompetens, gärna med erfarenhet av SuccessFactors? Vi söker dig som vill ha en bred och utvecklande roll där du ansvarar för hela löneprocessen, är ett stöd i HR-frågor och bidrar till förbättringar. Som Payroll Manager är du en viktig nyckelperson i vårt People Team. Om tjänsten: Vår nuvarande Payroll Manager går i pension - nu letar vi efter dig som tryggt tar över stafettpinnen. Du blir ansvarig för hela löneprocessen för både tjänstemän, kollektivanställda och timavlönade och bidrar i både HR-processer och viss ekonomiadministration. I dagsläget samarbetar vi med CGI men en framtida uppgift för Payroll Manager blir att tillsammans med kollegor utvärdera möjligheterna till att hantera lönerna in-house och bygga upp internt lönecenter. Du rapporterar till vår People Manager och arbetar tätt med kollegor i People teamet men även andra delar av organisation. Rollen som Payroll Manager är självständig, vilket innebär att du behöver vara trygg, självgående och lösningsorienterad. Självklart har du stöd och bollplank, men vi söker dig som trivs med fullt ägarskap för ditt ansvarsområde. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: - Ansvara för och hantera hela löneprocessen (ca 1000 anställda) inklusive tidsystem, frånvaro, semester, rapportering till myndigheter, statistik, data till SSP Group med mera - Stötta chefer i frågor relaterade till lön, HR och system - Ansvara för rutiner och systeminställningar kopplade till lönehantering (bla. SuccessFactors och Quinyx) - Enklare HR- och ekonomiadministrativa uppgifter, underlag till bokslut - Leda och delta i utvecklingsprojekt kopplade till system och processer inom lön Vem är du? Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och känner dig trygg i din kompetens. Du har relevant eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR. Du har god förståelse för både ekonomi/bokslut och HR relaterade frågor och du har erfarenhet av att arbeta i olika system. För att trivas i rollen tror vi att du är servicemedveten med hög integritet. Du är trygg i att ta helhetsansvar för ditt arbetsområde och är van vid att arbeta självständigt, strukturerat och noggrant. Du har intresse för och gillar att arbeta i olika system och trivs i en roll där du tar ägandeskap och gillar att driva förbättringar. Vi verkar lokalt men är en del av ett internationellt bolag så det är viktigt att du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från restaurang-, service eller detaljhandelsbranschen samt om du har arbetat med tidsystem, löner eller HR inom restaurangnäringen. Det är också meriterande om du har arbetat med systemen SuccessFactors och Quinyx.