Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren HR-partner som drivs av utvecklingsarbete och strategiska utmaningar? Sök till detta uppdrag idag! 

Om uppdraget

Vi söker nu två (2) engagerade och erfarna HR-partners för ett uppdrag hos en av våra kunder i Stockholm. Uppdraget är ett konsultuppdrag med start i september och pågår till och med juni 2026. Det är på heltid, 100 %, och efter upplärningsperioden finns möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan.

Vår kund befinner sig i en fas av stark utveckling och förändring. De har vuxit snabbt de senaste åren och står inför en större organisationsöversyn. Parallellt driver de ett omfattande kultur- och ledarskapsarbete för att stärka samarbete, tydliggöra ansvar och skapa hållbara arbetssätt. I detta skede söker de HR-partners som snabbt kan sätta sig in i verksamheten, bidra med både operativt och strategiskt stöd samt vara en stabil resurs för cheferna under förändring. 

HR-avdelningen hos vår kund arbetar verksamhetsövergripande mot organisationens tre divisioner samt GD-staben. Teamet består, utöver HR-chef, av åtta HR-specialister med olika inriktningar och en HR-administratör. 

Dina arbetsuppgifter

Detta är mångsidiga tjänster där du ger chefsstöd inom en rad HR-relaterade områden såsom personalärenden, arbetsrätt, arbetsmiljö, grupp- och ledarutveckling. Som HR-partner är du en nyckelperson i att stödja och guida chefer i deras HR-frågor, vilket gör dig till en central funktion inom HR-avdelningen. Du arbetar brett inom HR-processer, med både operativa och strategiska inslag, vilket innebär att driva, delta i och ansvara för olika HR-aktiviteter och projekt i en organisation som växer och förändras. Rollen kräver trygghet i att växla mellan dagliga operativa frågor och långsiktiga utvecklingsinitiativ, samt att bidra med struktur, framdrift och goda relationer i ett högt tempo.

Exempel på uppgifter som kan förekomma:

• Driva eller delta i olika utvecklingsprojekt inom HR
• Ge kvalificerat stöd och rådgivning till interna chefer och specialister
• Bidra till att utforma och implementera strategiska HR-initiativ

Dina kvalifikationer

• Akademisk examen som personalvetare eller motsvarande/likvärdig utbildning
• Flerårig och aktuell erfarenhet av brett, strategiskt och operativt arbete inom HR-området
• Flerårig och aktuell erfarenhet av kvalificerat, självständigt chefsstöd inom HR-området
• Erfarenhet av HR-arbete inom statlig sektor
• Erfarenhet av att självständigt ha drivit processutveckling inom HR-området
• Mycket god svenska i tal och skrift

Du behöver kunna prioritera och skapa struktur även i högt tempo, samarbeta prestigelöst och bidra till ett gott arbetsklimat. Du är flexibel, anpassar dig till förändrade förutsättningar och kommunicerar tydligt och förtroendeskapande. Personliga egenskaper värderas högt och kommer att vara en viktig del i urvalet.

Meriterande

• Erfarenhet av omorganisation
• Erfarenhet av sammanslagning av organisationer eller myndigheter
• Erfarenhet av förändringsledning

Vad vi erbjuder dig

Som konsult hos Bemannia får du:

En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor

Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 29 augusti 2025

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Alicia Belila, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08 84 53 00

 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001: 2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001: 2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001: 2022 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.