Arbetsbeskrivning

HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån arbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med engagerade kollegor med kompetenser inom hela HR-området. Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete i en spännande och viktig verksamhet. HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen som finns i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på https://www.uu.se/om-uu/ Arbetsuppgifter I rollen som HR-specialist erbjuder du kvalificerad och konsultativ rådgivning till chefer inom universitetsförvaltningen i HR-frågor och fungerar som ett stöd till verksamhetsnära HR-generalister inom universitetets vetenskapsområden. Du är kontaktperson för ett antal chefer och HR-generalister, där du ger stöd inom områden såsom arbetsrätt, förhandlingar, kompetensförsörjning, lönebildning, komplexa ärenden, rehabilitering, arbetsmiljö och lika villkor. Arbetet sker i nära samarbete med andra HR-kollegor för att tillvarata den samlade kompetensen inom HR-avdelningen. Genom att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor bidrar du till att skapa en stark HR-funktion som möter verksamhetens behov. I rollen ingår även att aktivt delta i olika utvecklingsprojekt inom ramen för HR-avdelningens uppdrag, där fokus ligger på att säkerställa effektiva processer och arbetssätt i nära dialog med verksamheten. Kvalifikationskrav Vi söker dig som har ett särskilt intresse för att arbeta brett med HR-frågor, med tonvikt på arbetsgivarpolitik och villkor. Du har relevant akademisk examen, såsom personalvetarprogrammet, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med för anställningen flerårig relevant arbetslivserfarenhet. Du har flera års aktuell erfarenhet av att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd som HR-specialist, eller i en motsvarande roll, till chefer inom en bredd av HR-frågor. Du är van vid att hantera komplexa ärenden och känner dig trygg i att leda utbildningar och workshops. Du har mycket god kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och mångårig erfarenhet av att tillämpa denna i praktiken. Dessutom är du en van användare av relevanta IT-system och har en mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift, både på svenska och på engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet såsom ansvarstagande, struktur, god samarbetsförmåga och förmåga att driva processer framåt. Du har ett pedagogiskt och lösningsfokuserat arbetssätt, god analytisk förmåga och förmåga att se helheten. Du är trygg i dig själv och din kompetens, har hög integritet och delar gärna med dig av din kunskap. Du är van vid att verka i en konsultativ roll, har lätt för att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer samt agerar med hög servicekänsla och professionalism. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom det statliga avtalsområdet. Erfarenhet av arbete som HR-specialist/motsvarande inom universitet eller högskolesektorn är särskilt meriterande. Om anställningen Anställningen är tillsvidare, provanställning kan tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Sandra Isberg, 018 471 3523, [email protected] och enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 25 augusti 2025, UFV-PA 2025/2383. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.