Arbetsbeskrivning

Vi söker en senior Förändringsledare för ett längre interimsuppdrag med placering i Västerås, med start hösten 2025 (uppdragslängd upp till 2 år).

Ett större svenskt företag står inför en omfattande uppgradering av sitt affärssystem, från en äldre version till IFS Cloud. Projektet har ett tydligt processinriktat fokus och syftar till att harmoniserade och skapa enhetliga processer, fullt integrerade i det nya systemet.

Detta är ett konsultuppdrag genom oss på A-Talent Interim.

Rollen Som förändringsledare får du det övergripande ansvaret att planera, driva och följa upp förändringsarbetet inom projektet. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt för att stödja verksamheten i att anpassa sig till nya arbetssätt, processer och system. I nära samarbete med projektledning, processägare och ledning säkerställer du att förändringen förankras och implementeras på ett hållbart sätt i hela organisationen.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Utveckla och genomföra förändringsstrategi för systemuppgraderingen
• Identifiera och analysera förändringsbehov
• Stödja processägare i att harmonisera och standardisera styrande processer
• Planera och genomföra utbildnings- och kommunikationsinsatser
• Bygga nätverk av förändringsambassadörer och nyckelpersoner
• Följa upp förändringsmognad och anpassa insatser efter behov

Kravprofil:

• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning i större verksamhetsprojekt
• Erfarenhet av affärssystemprojekt (ERP), gärna inom IFS eller motsvarande
• Förmåga att arbeta processinriktat och driva harmonisering av verksamhetsprocesser
• Starka kommunikativa färdigheter och vana att samarbeta med olika nivåer i organisationen
• Erfarenhet av att leda utbildnings- och kommunikationsinsatser vid förändring

Meriterande:

• Certifiering inom förändringsledning (t.ex. Prosci, ACMP)
• Erfarenhet från förändringsarbete i tillverkande industri eller liknande
• Kunskap om molnbaserade ERP-lösningar och deras påverkan på processer
• Erfarenhet av arbete i matrisorganisationer eller decentraliserade strukturer

Personliga egenskaper: Vi söker dig som är lyhörd och relationsskapande, men också självständig, strukturerad och resultatorienterad. Du är orädd och kan utmana när det behövs, samtidigt som du har ett konsultativt och engagerande arbetssätt

Ansökan

Intervjuer sker löpande då kunden önskar snabb tillsättning av konsult. Frågor besvaras av rekryterare Maria Lindahl, [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan!