Arbetsbeskrivning

Är du en senior .NET-utvecklare med ett öga för arkitektur och en passion ett affärsdrivet mindset? Vill du ta nästa kliv i din karriär och leda utvecklingen av moderna, hållbara systemlösningar? Då kan det här vara rollen för dig. Som lösningsarkitekt på Sopra Steria får du en nyckelroll i våra kundprojekt – från tidig dialog till färdig lösning. Du ansvarar för att omsätta kundens behov till robusta och skalbara arkitekturer, ofta med Microsofts teknikstack i centrum. Du arbetar nära både kunder, utvecklingsteam och andra arkitekter i uppdrag som varierar i komplexitet och bransch. Vanligt förekommande teknologier i våra uppdrag är: .NET, C#, ASP.NET, MVC/Core, Entity Framework, JavaScript/TypeScript och React. Azure och AWS. CI/CD, API-design, mikrotjänstarkitektur. Du bidrar både hands-on i lösningsdesign och som rådgivare i strategiska tekniska beslut. Rollen innebär ofta ett ansvar för hela lösningsförslaget, tekniskt och funktionellt. Läs mer här! Vi söker dig som: - Har minst 10 års erfarenhet av systemutveckling inom .NET och har arbetat i rollen som lösningsarkitekt i minst ett par år - Har förmåga att ta ett helhetsgrepp om lösningar – från arkitektur till kod och implementation - Är trygg i kunddialoger och har vana att leda tekniska workshops - Har erfarenhet av molnlösningar, gärna Azure - Trivs i konsultrollen och har god förståelse för affären - Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska - Ser värdet i kunskapsdelning och gärna agerar mentor för andra i teamet Att jobba på Sopra Steria Hos oss får du det bästa av två världar – ett stabilt bolag med stora kunder och resurser, i kombination med entreprenörsanda och stark teamkänsla. Du blir en del av vårt interna Code-community, ett nätverk av utvecklare och arkitekter där kunskapsutbyte och teknisk utveckling står i fokus. Vi erbjuder spännande och varierande uppdrag där du kan påverka projekt som gör skillnad i samhället. Med kollektivavtal, marknadsmässiga löner, flexibilitet och en kultur präglad av kunskapsdelning och samarbete vill vi ge dig den bästa arbetsmiljön för att lyckas. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Rekryteringsprocessen Vi behandlar ansökningar och kallar till intervju löpande. I rollen ställs höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet. Inför en eventuell anställning genomför vi bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Processen består av tre intervjuer, personlighet- och logiktest, referenstagning samt bakgrundskontroll. Denna kombination ger oss en bred och rättvis bild av dig – och ger dig möjlighet att visa din kompetens och potential från flera perspektiv. 📩 Har du frågor om rollen? Kontakta gärna Hanna Korell på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan!