Arbetsbeskrivning

I denna roll arbetar du nära Talent Acquisition Partners och rekryterande chefer för att proaktivt säkra de bästa kandidaterna. Du använder innovativa metoder och verktyg för att identifiera, kontakta och engagera rätt personer – och bygger samtidigt starka talangpooler som möter Siemens rekryteringsbehov. Dina arbetsuppgifter • Söka och attrahera kandidater genom kreativa kanaler som LinkedIn, ATS och medarbetarreferenser • Analysera data och följa upp sourcinginsatser för att öka effektiviteten • Bygga och underhålla nätverk av potentiella framtida kandidater • Genomföra telefon- och videointervjuer samt ge återkoppling till rekryterande chefer • Säkerställa inkluderande och mångsidiga kandidatpooler • Marknadsföra Siemens Energy som en attraktiv arbetsgivare Vi söker dig som har: • Erfarenhet som TA Sourcer från RPO, rekryteringsbyrå eller intern rekryteringsfunktion • God vana av att nätverka med kandidater via sociala och professionella kanaler • Kunskap inom avancerade söktekniker, inklusive Boolean-sökningar • Analytisk förmåga och intresse för marknadsinsikter • Ett proaktivt och lösningsorienterat arbetssätt • Hög servicekänsla med ett starkt kund- och kandidatinriktat fokus Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Ellinor Lindell via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!